やばい。
情緒がかなり乱れている
もちろん、仕事の事。
遡れば、私の「仕事」に対する悩みは
3年前から続いてました。
退職者が出た事により、
仕事量が半端なく増えた時。
私が持っている資格にしかできないとの事で、本当にかなりの量がやってきました。
と、同時に信頼していた上司に対して
不信感を抱くようになったのもこの頃だよな。
↑この時かなりピーク。
↑「退職」に向けて心が固まり始めた
↑
続き。
↑
年昇級額を合わせると14,000円。
薄給だったし、正直数字で表してくれるのは
ありがたかった。
そして、上司の上司が
認めてくれてる安心感からか、
また「頑張ろう」って思い始めたんだ。
上司とたくさん話して
「頑張ります」って答えた二ヶ月後。
妊娠。
↑
増税前、、、
ケチな私は税金取られる前に
「妊娠検査薬」を購入したんだー。
で、この後無事妊娠。
流産からの妊娠だったので
すごく嬉しくてさ、
仕事の事は二の次で増える家族を守るために必死になってた。
もちろん、妊婦になった事で（つわり含む）
業務量は少しずつ減ってきた。
↑子育て論押し付けまくりの上司に
嫌気がさす毎日。
嫌々言いながらも
出産→育休。
あんなに苦労したんだもん。
人手不足だろうが一年は休んでやる。
（病み）
私の勤めてる会社、福利厚生は
かなり良いので
育休明けもかなり配慮してくれて
スムーズな復帰ができました。
休んでた分、取り戻さなきゃ。
私はまた仕事を頑張り始める。
でもさ、やっぱ根本的な事が
解決できてないので
再び、病みがやってくる。
頑張ろう頑張ろうと何度も立ち上がるけど
私は
何のために
誰のために
頑張ろうとしているのか。
お金の為だけ？
世間体？
繋ぎ止めてる事が
こんなもんであれば、
頑張るに足らないと思ったよ。
「正社員」にこだわり、
中々一歩が踏み出せなかったけど、、、
「退職」を本気で考えよう。
2年後とは言わず、
今年度。
職種自体は好きなので
パートで働けるのであればそれでも良し。
とりあえず子ども達が
落ち着くまで
今の会社から離れるも良し。
まずは、最初の第一歩。
市役所に問い合わせました。
未就学児ワーママ。
転職退職にあたり避けては通れないのが
保育園問題。
退園にならない勤務時間数を知るべし。
子ども園＋太郎は年中組なので
私の就労状態は関係ない。
問題は花。
パートを探すにしても
ある程度の勤務時間数が必要と思われる。
ドキドキしながらの
結果は
↓
月64時間の勤務時間数であればOK
退園なし、との事。
月64？
えっ？ハードル低いっ!
これから、仕事探す上での参考にしよう。
今の園に通う為、
希望の小学校に通う為、
我が家は高い家賃払ってココに住んでる。
退園は避けたい。
話が色んなところにとんでますが、
私の「退職」「転職」にあたり、
家族の生活に
支障がないようにしたいものです。
勤務年数
5年以上、10年未満。
この会社で結婚して
この会社で2人の子どもを授かった。
手厚い福利厚生のおかげもあり
感謝の気持ちです。
ただ、今の私には
育児＋仕事のキャパはなかった。
こんなにも、打たれ弱く、
こんなにも、些細な事で、
他人が作った凹凸な溝にはまって抜けない自分がいて、
こんなにも、人間関係で悩んでさ、
正直、私自身が驚いています。
この先どうなるか、わからないけど、、
退職に向けて、動き始めようと思います。
カウントダウンアプリを入れてみました。
↑こーゆー所が
もう「病み」ですね、笑
残り257日か〜。
なげーよー。
257日の中で、
悩んだり、楽しかったり、またやりがいを感じたり、色んな感情があると思うけど
257日としっかり向き合っていきたいと
思います。
最近の私のブログ、ヤバいですよね。
いつも
最後まで読んで頂いている読者の皆様、
ありがとうございます。
残り257日がんばんべ〜！！