私、今、
転職を考えています。
だいぶ、話を端折りますが…。
苦しくて、辛くて、
「子育て仕事の両立が出来ない為、
退職します。」
という事を会社に告げました。
職場の上司は、
私が辞めるなんて、
私が1人で背負ってるなんて、
思ってもなかったのか
かなり驚いていました。
本当に目をまん丸くしてました
そして、
退職をかなり止められました。
会社には私が必要だと。
→人不足で引き止めたいだけの言葉だと思うんだけどさ
正直、それを聞いて
少し報われた気持ちになりました。
有難い…涙…。
こんな私を…。
次の日も次の日も呼び出しがあり、
熱い思いを聞きました。
聞く度に心が揺れました。
会社なんて！って
尖った気持ちが
溶かされていくような、
そんな感覚。
そんな自分は、
認められたい欲求が
強かったのかなって。
だけど、
「辞めて欲しくない」って言う、
上司の思いは嬉しいけど、
退職の2文字は
簡単に決めた事ではない。
だから、
心は揺れたけど
退職への思いは変わらない。
毎日のように
呼び出しされ、説得される中、
こんな話が持ち上がりました。
○業務を減らす
※人を本気で増やす
→今までやっぱ本気じゃなかったんだ…
○給料を上げる
※昇格
→えっ？
えっ？
給料上げてくれんの？
幾らっていう提示はなかったけど
かなり心が揺れました。
私は
「3か月後に辞めます」。
と退職を告げました。
会社から
退職する場合は3か月前と
聞いていたので。
この２つの提示の
お話があった後、
さらに、
「3か月、猶予期間あるから、その中で1%でも残ってくれる可能性あるなら、考えて欲しい」
と、言われました。
上司の言葉、
本当にありがたかった。
専務クラスの上司の言葉です。
会社のNo.3。
ズルイかもしれないけど、
3か月の猶予期間、
自分の今後を見定めていきたいと思います。
会社が変わらなければサヨナラ。
そして、
私は同時に新しい仕事を探します
ハローワークに、行こうかと。
元々お給料が低い会社。
昇格してお給料が上がろうが
期待はそうできないからね。
きっと3,000円UPが妥当でしょ。
給料日は金曜日です。
期待しながら期待しないで
起きましょう。