マイナスだらけの人は
毎日、マイナスばかりに
フォーカスしてる。
自分のマイナスも
他人のマイナスも
すぐ見つける。笑
あら探しの達人
自分の握ってる
高ーーいOK基準で、
自分も他人も裁くから、
自然と身の回りが
マイナスだらけになる
プラスが多くて
仕事も人付き合いも
楽しんでる人は、
毎日、プラスにフォーカスしてるだけ。
ホンマにそれだけ。
それ以外ない！
同じ場所にいて
同じモノ見ても、
プラスを見るか
マイナスを見るか。
詳しい仕組みはこちらを。
小さい頃から
・毎日学校に行きなさい。
・宿題は忘れずに！
・遅刻しちゃダメ！
・一度言ったことは責任持ちなさい。
・人の役に立ちなさい。
・頑張ってテストでいい点取らないと！
って、周りの大人が勝手に
「基準」を上げてくる💦💦
その基準に従ってきて、
社会に出てから、
会社経営を始めると、
自分に対してはもちろん、
スタッフにも厳しく当たる。笑
特に、社員には、
今すぐやれ
必ずやれ
できるまでやれ
って怒鳴ってた
(むかーし、むかしのお話。笑)
スタッフのマイナスばっかり
指摘してダメ出しして、
使えるヤツいない
全然成長しない
と嘆いてた。笑
今は、ほぼスタッフに
おまかせ
フォーカスするポイントを
マイナスからプラスに変えるキーワードは…
「それ、何に困るの？」
周りの大人に勝手に
引き上げられた
基準で見てみると、
アウトやけど、
・時間あるし、まだ間に合う。
・休んでも支障ない。
・他にも休んでる人もいる。
・忘れても、次の機会で大丈夫。
・一度言ったことが変わっても問題ナシ。むしろ、周りの変化も速いので、どんどん変わるのがふつう。
・自分の苦手を人にお願いしても、迷惑じゃない。
実際は、
何にも困らない。
イライラしたり、
これはアカン
と、思ってるのは、
高い基準に達しなかっただけで、
実際は、何にも問題は起きてない。笑
それ、何が問題？
それ、何に困るの？
それ、何かマズイの？
この質問を繰り返すことで、
自分に対しても
スタッフに対しても
プラスにフォーカスできて、
余裕が持てる。
信頼できる。
優しくなれる。
感謝が湧いてくる。
映画も観れる。笑
ホンマに困るなら、
そこに対処するだけでいい。
思ってるより
問題は小さい。
それを想像力で
問題がより大きく見えて、
視界がマイナスだらけになる。
起きてる現実は変わらんのに、
自分のフォーカスポイントを
変えるだけで、人生は変わる
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