働き方改革がどういう方向に行こうと…自分らしい働き方をゲットするには,この発想が必要だと思う。
俗にいう“ジジ転がし”(笑)
ところが…いろいろ話を聞いてみると…そう考える人は多くないし,実践している人はもっと少ない。
基本,上司って…「どうやって操ってやろうか?」,「思い通りに動かしてやろうか?」って考える対象なのにね。
//人を動かすのが上手いと勘違いしているバカ//
自分が有利な立場にいる時に,その立場を利用して相手を意のままに操ろうとするのは…クズのすること。
相手は言うことを聞くしかないもんな。
指揮命令権を与えられている上司が部下を,金を稼いでいる家長が家族を…同じく親が子を,金を払う側の顧客が店員や仕入先を,愛されている人が好きでもない相手を…その立場を利用して思い通りに動かすことは…ほんと止めた方が良い。
要するにそれって,権限に頼っているだけだし…自分のスキルでも何でもない。
で,それしかできないのに…
「俺は人を動かすのが上手い」
そんな風に勘違いしていたら,それこそ…イ・タ・イ(笑)。
結局,相手の心までは絶対に奪えない。いずれしっぺ返しに合うかもしれない。…何より,それでしか人を動かせないから,立場が上の…すなわち自分よりも多くのモノを持っている人を動かせないので,大きな仕事もできない。
//人を動かそうとする働きかけは弱者の特権//
逆,逆。
人を動かそうとする働きかけは,立場が弱い者の特権。
相手は,“No”を言うことができるのは当然のこと…怒ることもできれば,無視することもできる。縁を切ろうとさえ考えることもできる。
なので…少なくとも相手の心に負担はかけない。
それが交渉力の練習にもなる。
言い方変えると“わがまま”や“甘え”なんだけど…立場が下だと“かわいいわがまま”になるから問題ない。これが逆だと“シャレにならないよね。言うなれば“どす黒いわがまま”だもんな。
それに…
優秀な経営者や優秀な上司…すなわち,多くのモノを持っている人ほどそこを理解している。無礼にならないようにしなければならないけれど,そういう申し出を待っているもの。
//“いじり”と“イジメ”の違い//
2017年6月15日の投稿「大阪では…後輩が先輩をいじる」にも書いたとおり…
“笑い”のための“いじり”も,弱い立場の方が強い立場を“いじる”から嫌味が無いわけで…あるいはそれが尊敬の意の表現なんだけど…これが逆なら,ただの“イジメ”だよな。
//甘え上手を目指す//
以前,独立した知人がこうボヤいていた。
「大企業の看板降ろして(独立して)仕事をしていくには,“No”は言いにくいし,可能な限り相手(お客さんや請負元)の要求を呑まないといけない。だから,すごくストレスが溜まる。」
ダメダメ。
その発想自体が自分の呪縛になっているし,悪い方向に自らを向かわせている。
逆,逆。
「大企業の看板降ろしたんだから…どんどん要求を出せるよな。」
もちろん,慎重にもっていかないと次が無くなるので,そこは慎重に慎重を重ねてじっくり考える必要はあるけれど。
その発想を持つだけで,いろいろ変わってくると思うんだけどな。
シンプルに言い換えると…甘えられる相手には,しっかりと甘え上手になること!
特に若い人ね!
熱意が響く相手は? 甘えられるのは? 自分の持っていないモノや権限,人脈などを持っているのは?
それを考えたら答えは自明。
“ジジ転がし”スキルを高める!(笑)
そんな感じかな。