働き方改革がどういう方向に行こうと…自分らしい働き方をゲットするには，この発想が必要だと思う。
俗にいう“ジジ転がし”（笑）
ところが…いろいろ話を聞いてみると…そう考える人は多くないし，実践している人はもっと少ない。
基本，上司って…「どうやって操ってやろうか？」，「思い通りに動かしてやろうか？」って考える対象なのにね。
//人を動かすのが上手いと勘違いしているバカ//
自分が有利な立場にいる時に，その立場を利用して相手を意のままに操ろうとするのは…クズのすること。
相手は言うことを聞くしかないもんな。
指揮命令権を与えられている上司が部下を，金を稼いでいる家長が家族を…同じく親が子を，金を払う側の顧客が店員や仕入先を，愛されている人が好きでもない相手を…その立場を利用して思い通りに動かすことは…ほんと止めた方が良い。
要するにそれって，権限に頼っているだけだし…自分のスキルでも何でもない。
で，それしかできないのに…
「俺は人を動かすのが上手い」
そんな風に勘違いしていたら，それこそ…イ・タ・イ（笑）。
結局，相手の心までは絶対に奪えない。いずれしっぺ返しに合うかもしれない。…何より，それでしか人を動かせないから，立場が上の…すなわち自分よりも多くのモノを持っている人を動かせないので，大きな仕事もできない。
//人を動かそうとする働きかけは弱者の特権//
逆，逆。
人を動かそうとする働きかけは，立場が弱い者の特権。
相手は，“No”を言うことができるのは当然のこと…怒ることもできれば，無視することもできる。縁を切ろうとさえ考えることもできる。
なので…少なくとも相手の心に負担はかけない。
それが交渉力の練習にもなる。
言い方変えると“わがまま”や“甘え”なんだけど…立場が下だと“かわいいわがまま”になるから問題ない。これが逆だと“シャレにならないよね。言うなれば“どす黒いわがまま”だもんな。
それに…
優秀な経営者や優秀な上司…すなわち，多くのモノを持っている人ほどそこを理解している。無礼にならないようにしなければならないけれど，そういう申し出を待っているもの。
//“いじり”と“イジメ”の違い//
2017年6月15日の投稿「大阪では…後輩が先輩をいじる」にも書いたとおり…
“笑い”のための“いじり”も，弱い立場の方が強い立場を“いじる”から嫌味が無いわけで…あるいはそれが尊敬の意の表現なんだけど…これが逆なら，ただの“イジメ”だよな。
//甘え上手を目指す//
以前，独立した知人がこうボヤいていた。
「大企業の看板降ろして（独立して）仕事をしていくには，“No”は言いにくいし，可能な限り相手（お客さんや請負元）の要求を呑まないといけない。だから，すごくストレスが溜まる。」
ダメダメ。
その発想自体が自分の呪縛になっているし，悪い方向に自らを向かわせている。
逆，逆。
「大企業の看板降ろしたんだから…どんどん要求を出せるよな。」
もちろん，慎重にもっていかないと次が無くなるので，そこは慎重に慎重を重ねてじっくり考える必要はあるけれど。
その発想を持つだけで，いろいろ変わってくると思うんだけどな。
シンプルに言い換えると…甘えられる相手には，しっかりと甘え上手になること！
特に若い人ね！
熱意が響く相手は？ 甘えられるのは？ 自分の持っていないモノや権限，人脈などを持っているのは？
それを考えたら答えは自明。
“ジジ転がし”スキルを高める！（笑）
そんな感じかな。
