前回のブログで
企業や世間がその人に求めている力は「現場力」である
といった内容の記事を書きました。
では「現場力」とは何か？
ざっくりいえば、
「ビジョンや目標を実現していく力」です。
ビジョンや目標は掲げるだけでは実現できません。
実現するためには、実現に向けて「日常活動」を
行っていくことが必要です。
「現場力」がある人とは、
「日常活動」の質が良く行動量も多い人です。
ちなみに「現場力」についてしっかりと学習されたい方には、
早稲田大学ビジネススクールの遠藤功教授の
著書「現場力の教科書」を読まれることをおすすめします。
企業が人を採用する理由は、ほとんどの場合「現場力」のアップです。
ですから採用にあたっては、
「この人を採用したらうちの現場力がアップするだろうか？」
ということを常に（暗黙的に行うことも含めて）考えています。
では「現場力」アップに寄与する人材であるか否かは
どうやって判断すればよいのでしょう。
次回は、その辺について書いてみたいと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
企業や世間がその人に求めている力は「現場力」である
といった内容の記事を書きました。
では「現場力」とは何か？
ざっくりいえば、
「ビジョンや目標を実現していく力」です。
ビジョンや目標は掲げるだけでは実現できません。
実現するためには、実現に向けて「日常活動」を
行っていくことが必要です。
「現場力」がある人とは、
「日常活動」の質が良く行動量も多い人です。
ちなみに「現場力」についてしっかりと学習されたい方には、
早稲田大学ビジネススクールの遠藤功教授の
著書「現場力の教科書」を読まれることをおすすめします。
企業が人を採用する理由は、ほとんどの場合「現場力」のアップです。
ですから採用にあたっては、
「この人を採用したらうちの現場力がアップするだろうか？」
ということを常に（暗黙的に行うことも含めて）考えています。
では「現場力」アップに寄与する人材であるか否かは
どうやって判断すればよいのでしょう。
次回は、その辺について書いてみたいと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
前回のブログで
検定や資格を整理した方がよいのでは？
といった内容の記事を書きました。
では何故、
検定や資格があふれているのか？
一つには人々の不安心理をくすぐるビジネスとして、
もう一つには
企業や 世間が
その人に求める力を
見極める絶対の方法が無い、
といった状況が存在するからでしょう。
不安心理をくすぐるビジネスに
踊らされないようにするのは
個々人で自衛するしかありません。
また
その人の力を見極める絶対の方法、
これも存在しません。
なぜなら、
企業や世間が
その人に求めている力とは
’現場力’だからです。
次回のブログでは、
この現場力について考えてみたいと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
iPhoneからの投稿
検定や資格を整理した方がよいのでは？
といった内容の記事を書きました。
では何故、
検定や資格があふれているのか？
一つには人々の不安心理をくすぐるビジネスとして、
もう一つには
企業や 世間が
その人に求める力を
見極める絶対の方法が無い、
といった状況が存在するからでしょう。
不安心理をくすぐるビジネスに
踊らされないようにするのは
個々人で自衛するしかありません。
また
その人の力を見極める絶対の方法、
これも存在しません。
なぜなら、
企業や世間が
その人に求めている力とは
’現場力’だからです。
次回のブログでは、
この現場力について考えてみたいと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
iPhoneからの投稿
内閣府がすすめている「キャリア段位制度」。
基本的な考え方は良いと思います。
問題は、
どのようにしてその人のキャリアを認定するのか。
最近は検定モノや資格モノが流行ってます。
似たような検定や資格も多く、
その違いがよくわからない
といったモノも多くインフレ気味です。
一旦ここらで
資格や検定などを
整理してみる必要があるのではないでしょうか？
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
基本的な考え方は良いと思います。
問題は、
どのようにしてその人のキャリアを認定するのか。
最近は検定モノや資格モノが流行ってます。
似たような検定や資格も多く、
その違いがよくわからない
といったモノも多くインフレ気味です。
一旦ここらで
資格や検定などを
整理してみる必要があるのではないでしょうか？
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
こんにちは。
山下社会保険労務士相談センター代表の山下俊一です。
秋です。
食欲の秋です。
そして読書の秋です。
心にも栄養が必要です。
本日のおすすめ本は「現実を視よ」。
著者は、柳井正氏。
ファーストリティリングの会長兼社長です。
「ユニクロ」といえば皆様ご存知だと思います。
私は、この本を読むのは結構つらかったです。
それは実践できていないことが多かったからです。
「最近、少したるんでたなあ」と反省してます。
私が幼い頃、「刻苦勉励」は美徳でした。
「日本のような資源の少ない国は労働力が唯一の資源、
人一倍働かないと世界に追いつき追い越せない」
という「頑張る」という価値観がありました。
その後バブルそしてバブル崩壊をへて、
今は「ほどほど」という価値観。
ただ「ほどほど」という言葉だけでは居心地が悪いので
「働き過ぎは・・・」とか
いろいろな理屈をつけて正当化していますが・・・
氏がこの本の中で「成長しなければ、即死する」
といっています。
テレビや雑誌には、
「現状を肯定する頑張らなくてもいいよ」という
耳触りの良い言葉があふれています。
ただ頑張らずに「大変なこと」になったときに、
耳触りの良い言葉を発した人達は助けてはくれません。
自分を助けるのは自分自身しかいません。
やはり必死で頑張るしかないのではないでしょうか。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
山下社会保険労務士相談センター代表の山下俊一です。
秋です。
食欲の秋です。
そして読書の秋です。
心にも栄養が必要です。
本日のおすすめ本は「現実を視よ」。
著者は、柳井正氏。
ファーストリティリングの会長兼社長です。
「ユニクロ」といえば皆様ご存知だと思います。
私は、この本を読むのは結構つらかったです。
それは実践できていないことが多かったからです。
「最近、少したるんでたなあ」と反省してます。
私が幼い頃、「刻苦勉励」は美徳でした。
「日本のような資源の少ない国は労働力が唯一の資源、
人一倍働かないと世界に追いつき追い越せない」
という「頑張る」という価値観がありました。
その後バブルそしてバブル崩壊をへて、
今は「ほどほど」という価値観。
ただ「ほどほど」という言葉だけでは居心地が悪いので
「働き過ぎは・・・」とか
いろいろな理屈をつけて正当化していますが・・・
氏がこの本の中で「成長しなければ、即死する」
といっています。
テレビや雑誌には、
「現状を肯定する頑張らなくてもいいよ」という
耳触りの良い言葉があふれています。
ただ頑張らずに「大変なこと」になったときに、
耳触りの良い言葉を発した人達は助けてはくれません。
自分を助けるのは自分自身しかいません。
やはり必死で頑張るしかないのではないでしょうか。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
昨日の東京は、
台風一過、雲ひとつ無い晴天。
そして暑かったです。
残暑がもどってきたかんじでした。
夏バテしそう、、、
明日は、涼しくなりますように・・・（祈り）
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
いよいよ１０月。
本日の東京は台風一過、よい天気です。
昨夜は、台風１７号の影響で大変な暴風雨でしたので、
本日の仕事はその後始末からスタートといった方も多いでしょう。
お互いに頑張りましょう。
このたびの台風１７号の影響で被災された皆様には
心からお悔やみとお見舞いを申し上げます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
本日の東京は台風一過、よい天気です。
昨夜は、台風１７号の影響で大変な暴風雨でしたので、
本日の仕事はその後始末からスタートといった方も多いでしょう。
お互いに頑張りましょう。
このたびの台風１７号の影響で被災された皆様には
心からお悔やみとお見舞いを申し上げます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
９月も今日で終わりです。
土日が休みの会社は、
２８日の金曜日が事実上の最終日でしょうが、
土日もお店を開いている小売業などは、
本日が最終日です。
売り上げ目標の達成などで
お忙しいことでしょう。
最後の最後まで頑張ってください。
最後までお読みいただき、ありがとういございました。
土日が休みの会社は、
２８日の金曜日が事実上の最終日でしょうが、
土日もお店を開いている小売業などは、
本日が最終日です。
売り上げ目標の達成などで
お忙しいことでしょう。
最後の最後まで頑張ってください。
最後までお読みいただき、ありがとういございました。