こんにちは、最近ブラックコーヒーが美味しく感じるようになってきました。ヤングコーンです。

 

賛否両論ある自己啓発セミナーや能力開発ですが、今回はどストレートに、

ASKアカデミーの研修(ベーシック)は受ける価値あるのか

 
“能力開発研修”や“自己啓発セミナー”と聞くとどういうイメージを受けるでしょうか?
今回は実態はどうだったか?受講して感じた3つのことを書いていきます。
 

1、内容の正当性

ASKアカデミーの研修を受講してみて感じたことは、カリキュラムの内容が心理学や精神医学、コーチングなど学術的に裏付けられているということです。巷に溢れる成功哲学や精神論とは、全く違うという印象を受けました。
 
また実際の仕事の場に合わせた具体的な改善点が見つかりました。ただただ精神論でなんとかしましょうみたいなことは全くなかったです。目標達成に対する行動の論理性や根拠まで、しっかり落とし込んでくれる内容でした。
 

2、講師のレベルの高さ

後から知ったのですが、ASKアカデミーの研修コースの一つであるベーシックを担当されている松田友一さんは、元々大手自動車メーカーのトップセールス、能力開発業務に転職した後も世界的な記録を樹立され、テレビやラジオ、新聞などでも取り上げられている方でした。
 
過去の実績に裏付けされた研修内容も素晴らしかったのですが、私の心に残ったのは、カリキュラムの合間などにポロっと話されるトップセールス時代の体験談やエピソードなどです。その業界の第一線で活躍されている方の話を聞けるだけでも、とても価値がありました。
 

3、受講生の実績

受講後の実績は、千差万別ですが個人的には費用の数十倍以上の効果がありました。仕事でも収入がUPしましたし、プライベートでも人間関係が良好になり、いろんな方から紹介してもらう機会が増えました。
 
ASKのベーシックコースの受講後の実績を調べみると、色々と出てきたのでそれもまとめておきます。
 
ブログ自体は、自然科学や数学、自己啓発に関する内容です。色々なことの共通点を見つけようとしているようです。
 
女性の体験談が載っていました。
 
過去に私の書いた記事も載せておきます。
 

今更、クマムシの“あったかいんだからぁ♪”を延々と聞いてます。ヤングコーンです。

 

今回のテーマですが、

「なんのために働くのか!?」

「働く意味って!?」です。

誰でも一度は考えたことがあるんじゃないでしょうか。

もちろん私もありました。

 

初めて考えたのは、大学3回生の時

就職活動の時でした。その時は周りに流されるままに就活をしてしまい、結局答えは出ませんでした。でも、たまたま大手の企業に入社できたので、それ以上は考えませんでした。

 

次に考えたのは、入社3年目のタイミング

運良く望んだ部署に配属されて、上司にも恵まれて順風満帆、もっとバリバリ働くぜと息巻いていたタイミングでした。その頃は、自分の実力も少しずつ付いてきて仕事が面白くてたまりませんでした。

 

そして、あまりにも仕事が多忙すぎて、母が病気で倒れたことを2週間後に聞きました。命に別状はなかった為か、父も兄妹も私には黙っていたのです。

 

そこでハッとしました。あまりにも忙しくて本当に大切にすべきものを見落としていたのです。

その経験から、ここままではいけないと転職決意し、モンモンと「なんのために働くのか!?」「働く意味って!?」を考える日々が始まりました。

 

その時に、就職活動や転職を支援されているコンサルタントの方にオススメされたのが、ASKアカデミーの提供するベーシック研修でした。そこで、目的や目標を明確にすることができ、自分にとっての“なんのために働くのか”“働く意味”を見つけることが出来ました。私にとって働く意味は、「家族を幸せにするため」でした。もちろん転職もとても上手くいきました。その後も自分が何を1番大切にするのかがハッキリとしたので迷うこともなくなりました。

 

 

ASKに興味のある方は、以下も参考にしてみてください。

【体験記】ASKの研修「ベーシック」の内容や評価・感想

 

ASKベーシックに学ぶ、親子・仕事の人間関係を変える3要素!

 

【モテる人の特徴】ASKの研修で〇〇を変えたら彼女ができた話

 

chinegoro123のブログ

 

 
「May the Force be with you」
(フォースと共にあらんことを)
 
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スターウォーズって、ただのSF映画だと思っていました。
 
この本に出会うまでは、、、
 
本を読んだ後のヤングコーン、、
 
『私、ジェダイになる!』
 
本を開いてから一気に読み切りました。
 
正直、スターウォーズがここまで深く作り込まれた作品だとは思いもしませんでした。
スターウォーズに登場するジェダイの教訓を、架空のジェダイマスターである作者が解説していくという構成になっているのですが、スターウォーズのストーリーについても頭の中が整理されましたし、日頃の人間関係や仕事に通じることも多く盛り込まれていました。そして、スターウォーズの世界観が、とても日本の“禅”の教えに近いものなんだなと感じました。
 
ジャンルとしては、自己啓発です。
スターウォーズを知っている方はもちろん、スターウォーズを全く知らない方も楽しんで読めると思います。(私は後者でしたので。。。)
 
書店などでは、ランキングや平積みにされているところもあるみたいです。
よかったら一度、手に取ってみてください。

過去にも「ONE PIECE」についての記事を書きましたが、今回は、「ASKの研修」で学んだ内容から、あの人気漫画「ONE PIECE(ワンピース)」のルフィが魅力的な理由を考えてみました。

 

 

ルフィの魅力

(C)尾田栄一郎/集英社・フジテレビ・東映アニメーション

 

1、目標の明確さ

ルフィは、事あるごとに「海賊王に俺はなる!」という明確な目標を掲げます。目標が明確なので、ルフィは迷いません。そしてブレません。常にシンプルに目標に対して一直線に進んでいきます。一見不器用にも見えますが、目的は違えどそれに賛同する個性的な仲間たちが集まって彼を支えます。

 

ASKの研修で実感した「エンロールメント」にとても似ているなと感じました。元々は、営業やコーチングの言葉のようですが一般的にも使われ始めてます。

 

「エンロールメント=自己決断を引き出せる状況、環境」

 

要は、ナミやサンジ、ウソップなどは、ルフィの目標や強敵に立ち向かう姿、人柄などに触れて、自分もルフィと一緒に冒険したいと自己決断していっている訳です。

2、正直である

ルフィは自分の願望や欲望に常に正直です。それは周りに話す会話の内容ももちろんですが、行動も自分の「海賊王になる」という目標への最短距離を選択します。周りにどんな事を言われても動じません。常に自分の目標に正直に生きているからです。

 

ASKの研修では、成功の原理原則を学びます。その中にも「正直」という項目があります。ただ、原理原則だけを知っていても成功は出来ません。それには、自分の体験から自分の身に落とし込む必要があります。興味のある方は、一度受講をしてみてはどうでしょうか。

 

ASKの研修については、よく纏まっている記事を参考にしてみてください。

 

女性のキャリアを描くのに効果的なセミナーが存在するって本当?? 自分と向き合う3日間

 

自信を付けたい人必見!ASKベーシックコースで人間関係も良好に!?

 

ASKベーシックセミナーに参加してみた感想と効果について

 

【体験記】ASKアカデミー・「ベーシック」の内容や評価・感想

 

私も受講したことのあるASKアカデミー・ジャパンのASKの研修が、今年で15周年だそうです。
 
起業5年以内に90%以上の会社が廃業していく中で、15年続くってけっこう凄いなと感じました。それってたぶん、世の中に必要とされているからなのかなと思います。それに、芸能人が受講していたなんて話も良く聞きます。

賛否両論ある自己啓発セミナー業界の中で、それだけ続くのは凄いなと思うと同時に、それだけで健全な研修なんだろうなと思いました。
 
ちなみに、今から15年前の出来事ってどんな事があったのか調べてみました。
 
イラク戦争開戦
新型肺炎SARSの大流行
タイガースの18年ぶりの優勝
六本木ヒルズオープン
トリビアの泉「へぇ〜」が大流行
SMAP「世界に一つだけの花」のミリオン突破
 
時が経つのは早すぎて怖いです。。

よく言うことですが、何となく過ごす1年と、目標を立ててそれに向かって過ごす1年では、1年後の結果は大きく違ってきます。

この言葉をベーシック研修を受けて体験として実感しました。

自分の1年後のゴールを決めて、今日からスタートを切ってみてはどうでしょうか?

こんばんは、ASKアカデミーの提供するASKの研修について評価してみました。

 

ASKの研修評価(3つ星評価)

内容 ★★★
その後の効果 ★★☆(人による)
費用対効果 ★★★
 

内容★★★

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正直、研修の内容はとても充実しており、心理学や経営学の観点からも裏付けられている内容だなと感じました。
松田トレーナーからは、良質なカリキュラムを提供しているという、研修への自信を感じました。
 
参考までに、公式HPに載っていたカリキュラムです。

 3日間の主なカリキュラム

1日目
・コース全体レクチャー
・目覚ましい成果を創り出すための原理原則
・成功するためのコミュニケーションスキル
・信頼を確立する技術
2日目
・ロールプレイ
・真の選択とは
・自己のインティグリティーを確立するには
・Win-Winリレーションシップの本質を身につけるには
3日目
・リーダーシップの役割と影響力を身につける
・自己の存在理由とミッションを明確にする
・本質的な人生の目標設定
・目標達成プラン
 

その後の効果 ★★☆(人による)

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この点に関しては、かなり個人差があるなと思います。受講生は、みんな同じカリキュラムを受けますが、その人の過去の経験や参加の姿勢で、ASKの研修受講後の状態に差が出るなと感じました。
 
もちろん、受講生全員が各々の目標が明確になり、それを達成することに燃えている状態になって研修は終わりますが、その後に目標を達成するかは本人次第な部分があります。
 
ちなみに、私個人としては★★★評価です。
研修で立てた目標も前倒しして達成しましたし、出世もして収入も格段に上がりました。

費用対効果 ★★★

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とてもコスパがいいと思います。
ASKの研修(ベーシック)は、3泊2日ホテルや食事込み込みで89,500円です。
 
高いと感じるかも知れません(当初、私はめっちゃ高いと思いました笑)が、世の中の企業研修や経営者向けセミナー、講演会などと比較すると、とても安いです。
 
人事や総務などの仕事をしたことのある方なら、わかるかも知れませんが、企業研修や講師を招いて泊まり込みの研修となると、会場代だけでも数十万、そこに講師へのギャラが数十万〜数百万単位でかかります。
 
決して安い金額ではありませんが、一般的に見た場合とても良心的な値段だと思います。
 
あくまで私個人の感想や体感です。
人それぞれ感じ方はあると思いますが、私はASKの研修を受講してみてとても良かったと思っています。
 
子供が出来たら、社会人になったら受けさせたいなと思えた程です。笑
 
私がASKの研修を受講したキッカケを赤裸々に書いてます。
よければこちらも見てみてください。
 
 

おはようございます

 

羽生結弦くん、カッコよかった。

あの大舞台で自分の演技が出来る力量や、そこにいたるまでの努力に感動しました。もし、私があの平昌オリンピックのリンクに立っていたら、プレッシャーで押しつぶされてる(笑)

 

目標設定の大切さ

スポーツの世界ではよく目標の大切さについて語られる事があります。例えば、私があるオリンピック選手にお聞きした話ですが、「オリンピックで1位を取る」という目標だと、オリンピックで1位にはなれないそうです。

 

「オリンピックで金メダルを取る」という目標では、オリンピックで金メダルを取れない理由

それは、「オリンピックで1位を取る」という目標がゴールだとそれ以上にはいけないからです。
 
例えば、20キロを走ろうとすると15キロくらいでキツくなってくるそうです。ですが、同じ選手が42.195キロを走ろうとすると、20キロは悠々と通過していくそうです。

どこをゴールに設定するかで、自分の感じ方やキツいと感じるポイントが変わるそうです。

それに金メダルは通過点と思えば、緊張も和らぎますよね。

なので、オリンピックでメダルを取りたいと思ったら、その先、オリンピックでメダルを取ってスポーツ会を盛り上げたい、地元を活性化したいなど、メダルの先をどんな人生にしたいかを想い描いておく必要があるそうです。

こんにちは!

 

あなたの会社にもいませんか?

上司からも女性社員からも一目置かれている

仕事の出来る人

大手上場企業に6年勤めて出会った「あっ、こいつ出来る!」と思った人の特徴を3つにまとめてみました。(私の主観もあると思いますが、実際にその人達はマネージャや部長へと出世してるので、そこは大目に見てください笑)

 

1、連絡やレスポンスの速さ

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よく聞く話かもしれませんが、仕事の出来る人はレスポンスが兎に角早いです。一瞬で判断をします。そして、自分で仕事止めません。すぐに反応しどんどん処理を終わらせていきます。そのために、頭の回転が上がる朝の時間に集中して仕事をしたりする人も多いです。同じ時間でも周りの人よりも多くの量をこなせるので、結果的に仕事が出来るという評価を受けます。

 

2、移動が速い

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仕事ができる人は、移動が速いです。毎日、やるべき仕事が多いため移動の時間も無駄にしません。常に早足で歩きます。ちなみに、歩くスピードと話すテンポや頭の回転の速さはリンクするそうです。
 

3、仕事と私生活のメリハリがしっかりしている

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仕事の出来る人は、何かしらの趣味を持っていたり、家族を大事にされる人が多いです。私生活も充実してます。もちろん私生活を無視して仕事に熱中した方が結果が出るタイミングはあると思います。ただ、そういう人は長続きしません。だいたい心か身体を壊して、その働き方を変えざる得なくなります。長い目で見たときに、仕事のできる人は、仕事と私生活のメリハリがしっかりしてるのです。



どうでしょうか?

わかる!ってものもあれば、それは違うと言うものもあるかも知れません。あくまで私の主観です。でも、確かに!と思ってもらえる部分も多いのではないでしょうか。

 

こんばんは!

 

近所にお洒落なカフェを見つけました、YoungCoooornです。

 

ASKアカデミー・「ベーシック」

今回、ASKアカデミー・ジャパンの「ベーシック」について書こうと思ったのは、私の体験した限りではとても健全な研修だったからです。

 

ASKの「ベーシック」に参加して

ASKのベーシックに参加してみて、そこで私が感じたのは、松田トレーナーや加賀トレーナーの仕事に対する真摯な姿勢や、人の人生に関わる仕事にかける情熱でした。

 

とても魅力的で、この2人がウチの会社で営業したら絶対トップだなと思わせられるほどの仕事へのストイックさを感じました(笑)

 

「ベーシック」の内容

ベーシックは、目標達成やそもそも目標って何だっけ?、自分の思考のクセ、自分の可能性などに気付かせられる内容でした。あっ、日常でこんなことあったなとか、そっかこういう事か!と自分の今までの経験の分いろいろなことがわかると思います。なので、仕事をバリバリやってる方や人生紆余曲折してきた人ほど、効果的な気がします。

 

「ベーシック」の感想

感じ方はいろいろあり、賛否両論もあるかと思いますが、ASK「ベーシック」はとても真っ当な研修だと私は思います。

 

ぶっちゃけ、全ての内容を言ってしまうとネタバレになってしまうのでやめておきますが、もし行くか行かないかで悩んでいるのなら私は強く参加することをオススメします。

こんにちは!

最近は、RADWIMPSの有心論をベーシックにエンドレスリピートしてます。

Young coooornです。

 

今日は、ASKアカデミー・ジャパン株式会社のCEO 加賀洋子トレーナーについてです。

 

松田友一トレーナーがピックアップされて紹介されることは多いですが、この加賀トレーナーも実はすごい経歴の方でした!

 

ここがすごい

実は、日本でもっとも歴史のある英字新聞のジャパンタイムズに取り上げられるほどのスーパーウーマンでした!!

 

“Japan Times”紙(言わずもがな英語です!笑)

ASK offers help in quest for self-improvement

 

公式サイトで和訳されてます。笑

【ジャパンタイムズ】ASKアカデミージャパンC.E.O加賀洋子の想い!

 

この凄さがよくわからなかった私ですが、メディア関係の友人曰く、ジャパンタイムズに取り上げられるのはかなり凄いらしい!どれぐらい凄いかって言うと、、

 

アラバスタで無名のルーキーのルフィが王下七武海クロコダイルを倒すぐらい”!!

 

はい、、、伝わらなかったかもですが、一般的に新聞は「信用」でその読者を獲得しています。(宗教や信仰などで一部の例外もありますが。。)

 

例えば、正しい情報が欲しいのに、デマばかりの新聞って買いたくありませんよね?

デマばかり乗っている新聞は、誰も買わなくなるので売上も上がらなくなります。そうなると新聞自体の存続が難しくなります。

 

なので、新聞社も取材をする前に、その人がどんな人で、どんな経歴や思想、世の中の評判を受けているのか、変な噂はないかを調べるわけです。そこで信用に足る人だと評価された人だけが記事になります。ましてや、日本の英字新聞の最大手のジャパンタイムズです。そこで取材されると言うことは、一般的に見て世の中で信用たる評価を受けていることになります。

 

実はこんな人

加賀トレーナーがフランクリン・プランナーの取材でこんなことを語っています。
 

私の妹が結婚するときに、家族に対して手紙を読むシーンがあって、最後に「お姉ちゃんへ」と言って手紙を読み始めたのです。

そして「お姉ちゃんは目標を決めたらまっしぐら。戦車のように突っ走っていくので、体だけが心配です」と読んだのです。妹にそういうふうに見られているというこが、私にとっては最高のほめ言葉でした。

フランクリン・プランナー「加賀洋子」

最高のゴールを迎えるために、今最善を尽くす

 

全部読んで私が感じたのは、愛情の溢れる方なんだなと言うことです。

「週に1度は必ず家族との時間をとる」、「週に1度は両親に連絡を入れる」仕事もプライベートもとても大切にされる方なんだなと感じました。バリバリと仕事をされながらも、本当に大切にすべきものを忘れない方なのだなと思いました。

 

興味がある方は全文を読んで見てください。

以外な一面がわかるかもです。