ずっと前の話です。
あくまで私の思いです。。
この年8人が辞めました。
次の年には7人がやめます。
8人が辞めた後に
園長先生は
何度も
P保育士と話あったそうです。
面談。
指導。
話し合った
事実が大事。
指導を行い
改善の機会を
与えたか？
今後
問題になります。
「他の人が嫌な思いをしているよ」
と言っても
「自分には関係ない。」
それでも認めることもできず、
共感することもできなかった
そうです。
ﾊﾟﾜﾊﾗ加害者の特徴
自分は他の人より優れており
自分は間違っていないと思っている。
間違いを指摘されても謝らない。
平気で嘘をつく。
✿自分ﾙｰﾙ
指導は何度もした
事実が
後に大切になります。
一見無駄に見えて
大事な手順。
これまでも
何年も前から
園長室で話し合いが
あったけど
毎回
泣きながら
園長室から
出てきてたらしい。