ずっと前の話です。
あくまで私の勝手な思いです。
退職が決まっても
P保育士の
パワハラは執拗に続きました。
退職する臨時・パートさんが
有給消化を始めました。
私と育短主務者も
ゆとりのある時間帯に
交代で
1時間でも
有給消化しようとしました。
有給は
お金と交換することは
できません。
辞める時には
捨てるしかないのです。
「有給取らないで
ほしいわ!!!」
P保育士が
保育室に
怒鳴り込んできました。
臨時さんパートさんは
黙って見ていました。
助けてくれる
わけでもないのに
P保育士には関係ないのに。
早退さえ許さないパワハラ。
自分は勤務時間に
他のクラスに
油を売りに
行っているのにくせに。
✿自分ルール
労基に訴えたかった。
忙しくてそれさえ奪われる。
退職理由TOP3は
①有給取れない→当てはまる、
②長時間労働→チームワークさえ
できれば解消できる。
③給与→普通
①と②は当てはまります。
しかもP保育士が絡んでます。
保育園がブラックなわけでは難くて
P保育士がブラック作ってる。