仕事の話
私はフリーターなので有期雇用の時給で働いている。
時給は会社が定めたアルバイトの時給金額のMAX 額。
これ以上、上がることは期待できない状態。
春の更新前に無期転換ルールが気になって会社に確認してみた。
無期転換ルールとは、同じ使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて、通算の契約期間が5年を超えた場合、労働者に無期労働契約への転換を申し込む権利が発生し、使用者は拒むことができないというルールです。 労働契約法18条に根拠規定があります。
色んなサイトを見てメリットデメリットについてもお勉強。
さて、私が無期転換した場合どうなるのか
会社に相談してみましょう。
給料は固定給+αになるらしい。
正社員でもないのでボーナスなんて発生しない。
+αの金額は不明。0から数千円スタートらしい。
なんだそれ？
しかも提示された固定給は少ないんですけど
メリットは【雇い止めの不安を解消】しか感じられない。
会社によって内容は異なると思うけど、私の場合、無期転換すると収入が減ってしまう
無期転換ルールで変わるのは、あくまでも雇用契約の期間の話だけだと思っていた。それを希望してたのに
私のように5年以上働いてるのに無期転換ルール知らない中年バイトもいてそれにも驚いたけど