2017年09月のブログ|社員10人の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
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社員10人 の会社を3年で100人にする【成長型】労務管理
社員300名の中小企業での人事経験10年。現在は特定社会保険労務士として活動する著者が法律論だけでない実務的な視点で労務管理、採用、人材の定着について書きます。
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