第２回講座 於：コムズ（松山市男女参画推進センター）
９月１１日日曜日
今回から
種まきチーム、
つぼみチームに分かれて講座が行われました。
講師は第１回目に続いて、人財コンサルタントの河野久美子さんです。
午前中は「種まきチーム」のみなさん７名、
午後は「つぼみチーム」のみなさん８名での開催です。
種まきチームのテーマは 『種をまく準備を考えよう』
つぼみチームのテーマは 『事業計画を具体化してみよう』
２テーブルに分かれて、順番に『発表』と『インタビュー』をします。
講座の内容は同じですが、
種まきチームは 「私のやりたいこと、したいこと」
つぼみチームは 具体的に「事業計画書」を発表です
ペアになって、まずはトレーニング。
１分半で話を掘り下げ、お互いの共通点を見つける練習です。
私もお休みの方の代わりにやらせていただきましたが、
共通点を見つける前に終わってしまいました
難しい～
「伝える力」を高めるためには「傾聴力」が重要であること
インタビューするコツ
アクティブ・リスニングの方法
などなど、河野先生の分かりやすいレクチャーのあと、
一人１０分の発表と５分のインタビューの開始です
時間の捻出の仕方は？
差別化するにはどうすればいい？
こんなのあったらうれしいんだけど・・・
積極的な質問＆アイデアがたくさん出て、
話してるうちにやりたいことが定まってきたり、ふくらんだり。
みなさんの顔がイキイキしてきて、私もとてもワクワクしました
２回目の顔合わせということで、みなさんかなり打ち解けて楽しそうに受講されて
いましたよ
さて
本日のお楽しみ
お昼は自由参加のランチ交流会
種まき＆つぼみチームの方が１１名、１期生の方１名も参加してくださいました
先月に続いて、たべもの雑貨enowaさんのデザート付ランチBOX
ゲストは、株式会社旅tabi.infoの小林あきよさん。
主に、愛媛県のホテル・旅館のネットの予約システム（じゃらんなど）のコンサルティング、
観光振興事業などを手掛けていらっしゃいます。
今までの職歴から今の仕事を始めるきっかけなど、サクサクと話が進みます。
「私にとっては収入よりもワークライフバランスの方が大事だった」と語るあきよさん。
「私は仕事がキライだから、仕事は速く済ませます」
「ワークライフバランスは時間の密度を上げることだと思う」とも。
納得ー
起業したことで、自分はそういう働き方ができるようになったそうです
また、目指す立ち位置は、「関根勉」
つまり、誰とでも絡めるアクのなさと安定感をセルフプロデュースしたいそうです。
自分は何ができるのかを売り込めるかってことですよね～
自分を売り込むには自分を知らなければ
私の目指すモデルは誰かな？とふと・・・
みなさん、笑い、うなづき、驚き
ながらの時間に満足していただいたようです。
最後にあきよさんを囲んで記念撮影～
次回の講座は10/15（土）です。
いよいよプレゼンテーションへの準備へと進みます。
（記事：亀田）