ノー残業デーという制度の実態 その１ 制度自体が皆さんの会社にありますか？

ノー残業デーという言葉は、比較的メジャーで、結構制度として設けている会社も多いと思ったのですが、今回の調査によりその実態がわかりましたので、簡単にまとめておきたいと思います。

株式会社アイシェア　ノー残業デーに関する意識調査 　　（有効回答数は20代から40代の男女429名）によると約3人に1人がノー残業デーがあることがわかりました。

各企業は、表向きはワーク・ライフ・バランスの充実のためといって、ノー残業デーを設けることを推進していますが、実際はずばり残業代と光熱費などの経費削減が狙いです。

そんなことは当然といえば当然ですが、ノー残業デーを素直に喜ぶ人もいれば、そんなものは意味がないと叫ぶ人もいたり、人それぞれで大きく違います。今後はノー残業デーのメリット、デメリット、その他の影響についても解説したいと思います。

職場に“ノー残業デー”が「ある」人は、「仕事をしていない」人数

を除いた就業者における比率を見ると「ある」人の31.4％に対し、

「ない」人は68.6％となった。

それでも約3人に1人は、ノー残業デーがあるわけですから、

その本人たちの声は参考になります。

でも気になるのは、ノー残業デーといってもそれは表向きだ

けでは？　という疑問が残りますね？？

次回は、実際にノー残業デーに定時で退社できているのか？

について、調査結果をもとに掘り下げていきたいと思います。