どうもこんにちは。
今一休み。なので、やっぱり愚痴る！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・結局この場所の本質は私の心のデトックス！orz
えー、先ほど、ほんの30秒前に、後輩さんから、怒られた。
なんでかっつーと、私が勝手に仕事を取ったからだそうです。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
つ・か・れ・る・わ！
どうも、今社内が荒れ荒れで、後輩さんが怒るのもわかるんですよ。
引き継ぎ連絡上手く行ってないからネ。
後輩さんの怒りの原因は、
案件Aに対して、トラブルが起きました。
案件Aのトラブル処理は、後輩さんが担当です。
私は、案件Bの担当です。
案件Bは、実は案件Aと連続していて、案件Aのトラブルが片付かないと、右にも左にも動けません。
下っ端とはいえ、私のが先輩なので、当然、方々から怒られるのは私です。
期限もせまっています。
後輩さんは、自信満々で、自分がやりますっつたので、私は放置・・いや、おまかせしてました。
ところが、蓋をあけてみたら、まったくもって進展しておらず、
進行状況を聞いても、返答待ちの一点張り。
この時点で、返答などまっている場合ではない所まで来ています。案件Aのトラブルは放置すればするほど、解決しにくくなっています。
こちらから、動いて対処せねば、何一つ変らないのでし。
なし崩しで、案件Aのトラブルは、案件Bに飛び火いたしました。
もう笑っていられません。
なんとかしないといけない・・・・・・・・・・・・・後輩さんは、帰ってしまいました。（定時上がり）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
仕方なく、私は、私の案件Bの為に、必要な情報を取りそろえ、私の為（あと、客の為に）に、案件Bを進行すべく、段取りしました。
これが先週末のお話。土日挟んで悠長な事してられませんでした。
また、後輩さんの現実の認識能力が、やや私より、緩やかな感じでしたので、これはもう説得は無理と判断しました。
それで、本日もその件で、ジタバタしてましたら、後輩さんが、
「山田さんなんで案件Aの事やってるんですか？どうして、私に報告しないんですか？なんで、そもそも、業者も私に報告してこないんですかね？山田さんばっかりに報告してますよね？」
って立て続けに言われまくりました。死ぬ。
もちろん、貴方の案件に対して、貴方にご報告申し上げなかったのは、誠に申し訳ございませんでした。
この場を借りて、お詫び申し上げます。
しかし、しかしです。
私にも言い分と言うものがございます。
言い分1：もともと案件Bは、後輩さんが、放り投げた案件で、仕方なく私がやっておるという事。
言い分2：案件Aは後輩さんが全部やると申されておりましたが、まったくもって下請けに投げっぱなし。
言い分3：トラブルは迅速に解決すべきと尻をたたかせて頂きましたが、別段急ぐ風でも無く、下請けから返答が来ないので、動けないとおっしゃっておられました。
言い分4；今まで、なるべく、自由に動いていただけるよう、配慮しておりましたが、ギリギリになっても慌てることなく、定時に御帰りになられ、ついでに、私のトラブルの時に、率先して手をお貸し下さった事等一度もございませんでした。
上記の事に合わせて、時間的な余裕が一切ございませんでしたのよ。
と、言いたかったのです。と、言うか、本当に親切な先輩なら、言ってあげるべきでした。
かもしれないね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
でも、言葉が出なかったの。
びつくりして声がでなかったの。
何故、案件Bが私の担当か、考えてみたらいいと思うのよ。
先日、同僚Bと飲んで帰った時に、同僚Bも同じく、後輩さんがいまして、「最近の若い子は・・・・」って話になりました。
私も、まったく同感で、ちょっと前まで、後輩さんについて、苦労するなんて思ってもみなかったよ？
って話でもりあがりまくり。
同僚Bの後輩さんもまた、ずいぶんのんびり屋で、方々から主に”同僚が怒られている”そうなのです。
なっとくいかない！
なんで、ウチらにお叱りがくるねん？って分析してみましたら、なんか、多分、”キレちゃう”からみたいです。
ボスが、直接注意すると、”キレちゃうんですって。”
なので、先輩に文句いっとけや！って事みたい～♪
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
んで、同僚Bが、最近の子は仕方ないのねーって話でまとめようと思ったら、居合わせた、同僚CとDが、口をそろえて、いや？俺らの後輩はそんなんでないよ？
同僚C
「俺とこの後輩ちゃんは、可愛い上に、めっちゃ素直よ？最初は覚えるのに手間取ってたが、今ではなんでも自分で考えるよ。もうねー可愛くってたまらんよ。あ、別に、変な意味じゃねぇからな！（余計な事だ！）」
同僚D
「ウチとこもそうよ。私なんか、3人も新人入ってきて、マジどうしようか、悩んだけどさぁ、全然問題ないよ。素直だし、返事もいいし、ウチのクソハゲ（同僚Dの直近上司”つるっぱげ”）にも、愛想笑いできるよー」
山田 (ﾟ Дﾟ )
同僚B (ﾟ Дﾟ )
山田と同僚B「うっそおっ！」
同僚C＆D「いやホント。」
同僚B「いや、信じねぇぞ！無駄にハモってんじゃねぇぞこるぅらあああああ！！！」（八つ当たり）
山田「そうだそうだ！そんなに素直な生き物がそうごろごろおるかちうねん！」（八つ当たり）
同僚C＆D「いやぁ、そういうのって、教育の仕方でしょ？プププーおまいら、先輩失格じゃ！（勝ち誇る2人）」
山田と同僚B「っぐ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（言い返せないようだ！）」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・そのようなわけで、しょっぱい敗北の味を味わったわけですが、週が明けて・・・
先ほど、前述の様に後輩さんに責め立てられたのです。
うーむうーむ・・・・
悩ましい。ので、これから、同僚Bと対策会議に出ようかと思っております。今日の会議場は、笑笑です。
おはようございます。
ちょっとここんところ、本当に愚痴（愚痴ってより直球で悪口ともいえる。）ばっかしでしたので、少し修正。
多分、私今贅沢なんだと思うんです。
上司の愚痴愚痴愚痴愚痴、たれ流してますけど、前職を思い出せと。
多分、私この会社に慣れてきたんですよ。だから幸せ度合いがわかんないのね。
職が有って、同僚とそこそこ上手くやれて、上司は腹立つ奴が多いけど、でも、プレッシャーっていう面で考えるとそうでもないです。そいで、仕事事態にも不満はない。
もう少し贅沢いったら、お給料はもうちょっと欲しいなぁって思うけどね。
で、前の会社ってば、今になって思えば、いい経験でした。あれ以下は無いと思うので。
（私が辞めた後は少しは良くなってるんじゃないかなと思う。私がいた頃が多分、一番楽しくて、一番厳しかったんじゃないかな。）
とにかく、勉強っていう面では、いい会社でした。おかげで、今私はなんでも出来ます。どぶに手を突っ込んで、ゴミを拾えと言われたら、拾えますし、飛び込んで来いって言われたら、多分飛び込めます。（前は、外に出るのもいやだったんだよ。）
それから、わからないからやりたくないって事もなくなりました。とりあえず、挑戦するぜ！って思えるようになったのです。
いろいろいろいろ・・・・嫌な事もありました。（っていうか嫌な事ばかりでしたよ！）
でも、人間結構慣れるのね。そうやって強くなるのね・・・
ですから、前の会社も、今となっては私にとって糧となっていて、いい会社でした。だけど、戻れるなら、戻りたいか？と言われたら、もどらねぇ。いつか潰してやるよ！と思ってます。
前職の上司共は、現職場と恨みの度合いが違います。
本気で、不幸になればいいよと思ってますからね！目の前で死んでも、多分何も思わない。
今の会社はちょっと違う。恩もあり、一緒に働いてる同僚は楽しい人ばかり。罵詈雑言たれ流してますが、今の上司たちに格別に不幸になって欲しいなんて気持ちはないです。
入社した時は本当に嬉しかった。採用してくれて本当に嬉しかったのです。
この気持ちを最近忘れておりました。いかんいかん。
なので、今私は大変恵まれております。幸せなんですよ。
でも、人間は幸せにすら、慣れるのね。そして、些細な不満を見つけ出しては、それに憤ったり、落ち込んだり。
誠に業が深い生き物です・・いや、生き物と言うものはそういうものなのかもしれませんね。
ちょっとここんところ、本当に愚痴（愚痴ってより直球で悪口ともいえる。）ばっかしでしたので、少し修正。
多分、私今贅沢なんだと思うんです。
上司の愚痴愚痴愚痴愚痴、たれ流してますけど、前職を思い出せと。
多分、私この会社に慣れてきたんですよ。だから幸せ度合いがわかんないのね。
職が有って、同僚とそこそこ上手くやれて、上司は腹立つ奴が多いけど、でも、プレッシャーっていう面で考えるとそうでもないです。そいで、仕事事態にも不満はない。
もう少し贅沢いったら、お給料はもうちょっと欲しいなぁって思うけどね。
で、前の会社ってば、今になって思えば、いい経験でした。あれ以下は無いと思うので。
（私が辞めた後は少しは良くなってるんじゃないかなと思う。私がいた頃が多分、一番楽しくて、一番厳しかったんじゃないかな。）
とにかく、勉強っていう面では、いい会社でした。おかげで、今私はなんでも出来ます。どぶに手を突っ込んで、ゴミを拾えと言われたら、拾えますし、飛び込んで来いって言われたら、多分飛び込めます。（前は、外に出るのもいやだったんだよ。）
それから、わからないからやりたくないって事もなくなりました。とりあえず、挑戦するぜ！って思えるようになったのです。
いろいろいろいろ・・・・嫌な事もありました。（っていうか嫌な事ばかりでしたよ！）
でも、人間結構慣れるのね。そうやって強くなるのね・・・
ですから、前の会社も、今となっては私にとって糧となっていて、いい会社でした。だけど、戻れるなら、戻りたいか？と言われたら、もどらねぇ。いつか潰してやるよ！と思ってます。
前職の上司共は、現職場と恨みの度合いが違います。
本気で、不幸になればいいよと思ってますからね！目の前で死んでも、多分何も思わない。
今の会社はちょっと違う。恩もあり、一緒に働いてる同僚は楽しい人ばかり。罵詈雑言たれ流してますが、今の上司たちに格別に不幸になって欲しいなんて気持ちはないです。
入社した時は本当に嬉しかった。採用してくれて本当に嬉しかったのです。
この気持ちを最近忘れておりました。いかんいかん。
なので、今私は大変恵まれております。幸せなんですよ。
でも、人間は幸せにすら、慣れるのね。そして、些細な不満を見つけ出しては、それに憤ったり、落ち込んだり。
誠に業が深い生き物です・・いや、生き物と言うものはそういうものなのかもしれませんね。
先に申し上げておきます。
今日のお話は、あくまでも、私の周囲のごく限られた範囲に対しての事あり、一般論を語っているつもりはありません。
私という、至極、個人的な意見であり、あくまでも、私の主義主観に寄る物であります。
それから、私は、我が祖国日本を敬愛しております。国旗の前では、敬意をもってふるまうべきであり、天皇制には賛成の方向です。天皇陛下 皇后陛下におかれましては幾久しく健やかにあらせられることを、強く願っております。
しかし、その一方で、私は外国に多くの友人がおります。多様な文化、主義、異なる宗教観など、それらもまた私にとって、敬意をもって接っすべき事柄のひとつであります。
さて、本題に。
グローバル化の影響で、多くの会社が海外にも、取引先をもってるなんてこと、あたりまえの世の中ですよね。
私の職場も、そうです。もちろん、筆頭は中国。ベトナム、タイ アメリカ、フランス、・・・・・・・・・・結構バラエティに富んでますでしょ？
そいで、私は、主に、中国と、タイ、ベトナム・・・言ってみれば、アジアのあたり。を担当してます。
もちろん、通訳さんにまかせっぱなし！ですけど。
でも、なんとか、学生時代に、”英語だけは”ちょこっとマシだったので、やれております。
そいで、国と国のはざまに立たされておりますと、信じられない事が結構おきます。
私は、いいかげんもう”慣れた”ので、今では、いきなり宇宙人が攻めてきたよ！といわれても、ふーん？で返せる気がします。
ですが、”不足の事態”に慣れていない、日本人の根強い偏見にはウンザリしたり。
先日、大変ショックだった事がありました。
第二営業部の部長（女性）と、打ち合わせしてまして。
この第二営業部と言うのは、直接海外とはかかわりのない部署で、たまに、販促品の手配などを頼まれます。
今回も、なにやら、ショボイ感じの（値段とかが）依頼でしたので、正直忘れてましたよそんなクソオーダーｗ
とかは、言いませんでした。だってその部長さん、スゲーエライんです。
勤続年数トップで、別に仕事できないけど、勤続年数のみにて部長になりあがり、女（私、女という性に対して、少々偏見があるのです。）ならではの、どうでもいい事に拘泥し、しっちゃかめっちゃかにした後、振り出しにもどすという、困った修正があるため、直近の部下で、私の愚痴仲間、H田君に蛇蝎のごとく嫌われているという、もうすぐ孫ができるのよ♪っていう、クソばba・・・・もとい！
まぁとにかく、すごい人です。
そんな、彼女の案件を、「しょぼいから」という理由で忘れてた私結構すげぇと思います。
だって、面倒くさいんですもん。
米櫃の隅をつっつきまわして、米ツブ一個ほじくり出して、得意満面って性格なんですよ？
関わりたくないじゃん。しかもケチなんですよ？
あ、ものすごい脱線しました。
まとめると、性格は、お世辞にもいいとは言えない、他部署の女部長と、海外制の販促について、打ち合わせしたって事なんです。
そいで、件の部長の案件のショポサから考えると、価格的には、アジア圏なんですよ。
で、その要求の細かさから考慮すると、内の取引先の中で品質と価格で安定してるのは、中国の会社なんですわ。
ですから、「中国のA社で手配しますぅ」って言ったんです。
そしたらさ
女部長「大丈夫なの？中国で？」
私「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・は？」(ﾟ Дﾟ )
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・いや、そういう発言って実は慣れてるんです。
古い人間って、「中国製は悪い」って思いこんでるんですよ。
事実、取引相手は吟味しないと、危険っていうのは多々あります。
でもですね。
なんで私が唖然としたかって、その価格、その条件、その求める品質の高さ。
正直なところ、身内でなければ御断りしてました。どこの国でやったところで無理だよばぁか！
っていう信じられない条件なんです。
たとえるなら、ヴィトンの鞄を、500円で買いたいの ビタ一文まけないわ♪って言ってるのと同じなんです。
こういう時は、長く取引をしていて、お互い助け、助けられ、な会社とやるのが一番で、
「ごめん！でも、今回は大事なお客だから、無理聞いて欲しいんだ！お願い！」
っていう交渉でなんとかする感じ。
そこまで考えて、話も取り付けて、その発言・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
気をとりなおして、
私「いや、ですから、この前手配した所と同じで、品質的には問題は・・・・」
女部長「あら、やだ。いいのよ。山田さんがやりやすいようにしてくれればいいけど♪ただね、私としては、ちゃんと数が数えられる人を雇ってる所がいいのよ♪数は最低でも間違えないでもらんわないと♪」
女部長「だーって、よく数すら間違えるんですもの♪おっかしいわよねぇ？そういう事ですらきちんとできないんですもの。日本人なら、そんな事しないのに♪」
私「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(ﾟ Дﾟ )」
言葉が出ない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
何が、びっくりって、「数が数えられる人」発言です。
もう完全に、取引先の人間をさげすむ発言。
・・・そんなにあなた、相手を馬鹿だと思ってらっしゃるのか・・・・
口調も嘲りを含みながら、数すら数えられない野蛮人という意味が込められておるのは明らかでした。
日本人なら・・・・それは、何を根拠に・・・・・・・・・
こんな、アホウが我が同胞かと思うともう。
怒りの前に、驚きで声が出ない。
私にとって、中国A社の担当、金さん（仮名）の方がよっぽど仲良しで、お世話になり度も、部長と比べたらお話にならん。
しかも、幾度となく、私のむちゃくちゃな願いを聞いてもらったり、怒ったり、怒られたり。
・・・・・なぜ、私の友人を、物の道理さえ、解しないバカ女に、さげすまれなければならないのか。
私は、日本人は、世界に冠たる民族であると、誇りを持っております。
私は、この国は依然として、素晴らしい国であると思っています。
しかし、しかし、残念でならない。
一部の、このような、愚かな思考を持って、他国民を蔑む発言を公然と口にするような輩が、この国に存在する事を遺憾に思います。
今日のお話は、あくまでも、私の周囲のごく限られた範囲に対しての事あり、一般論を語っているつもりはありません。
私という、至極、個人的な意見であり、あくまでも、私の主義主観に寄る物であります。
それから、私は、我が祖国日本を敬愛しております。国旗の前では、敬意をもってふるまうべきであり、天皇制には賛成の方向です。天皇陛下 皇后陛下におかれましては幾久しく健やかにあらせられることを、強く願っております。
しかし、その一方で、私は外国に多くの友人がおります。多様な文化、主義、異なる宗教観など、それらもまた私にとって、敬意をもって接っすべき事柄のひとつであります。
さて、本題に。
グローバル化の影響で、多くの会社が海外にも、取引先をもってるなんてこと、あたりまえの世の中ですよね。
私の職場も、そうです。もちろん、筆頭は中国。ベトナム、タイ アメリカ、フランス、・・・・・・・・・・結構バラエティに富んでますでしょ？
そいで、私は、主に、中国と、タイ、ベトナム・・・言ってみれば、アジアのあたり。を担当してます。
もちろん、通訳さんにまかせっぱなし！ですけど。
でも、なんとか、学生時代に、”英語だけは”ちょこっとマシだったので、やれております。
そいで、国と国のはざまに立たされておりますと、信じられない事が結構おきます。
私は、いいかげんもう”慣れた”ので、今では、いきなり宇宙人が攻めてきたよ！といわれても、ふーん？で返せる気がします。
ですが、”不足の事態”に慣れていない、日本人の根強い偏見にはウンザリしたり。
先日、大変ショックだった事がありました。
第二営業部の部長（女性）と、打ち合わせしてまして。
この第二営業部と言うのは、直接海外とはかかわりのない部署で、たまに、販促品の手配などを頼まれます。
今回も、なにやら、ショボイ感じの（値段とかが）依頼でしたので、正直忘れてましたよそんなクソオーダーｗ
とかは、言いませんでした。だってその部長さん、スゲーエライんです。
勤続年数トップで、別に仕事できないけど、勤続年数のみにて部長になりあがり、女（私、女という性に対して、少々偏見があるのです。）ならではの、どうでもいい事に拘泥し、しっちゃかめっちゃかにした後、振り出しにもどすという、困った修正があるため、直近の部下で、私の愚痴仲間、H田君に蛇蝎のごとく嫌われているという、もうすぐ孫ができるのよ♪っていう、クソばba・・・・もとい！
まぁとにかく、すごい人です。
そんな、彼女の案件を、「しょぼいから」という理由で忘れてた私結構すげぇと思います。
だって、面倒くさいんですもん。
米櫃の隅をつっつきまわして、米ツブ一個ほじくり出して、得意満面って性格なんですよ？
関わりたくないじゃん。しかもケチなんですよ？
あ、ものすごい脱線しました。
まとめると、性格は、お世辞にもいいとは言えない、他部署の女部長と、海外制の販促について、打ち合わせしたって事なんです。
そいで、件の部長の案件のショポサから考えると、価格的には、アジア圏なんですよ。
で、その要求の細かさから考慮すると、内の取引先の中で品質と価格で安定してるのは、中国の会社なんですわ。
ですから、「中国のA社で手配しますぅ」って言ったんです。
そしたらさ
女部長「大丈夫なの？中国で？」
私「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・は？」(ﾟ Дﾟ )
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・いや、そういう発言って実は慣れてるんです。
古い人間って、「中国製は悪い」って思いこんでるんですよ。
事実、取引相手は吟味しないと、危険っていうのは多々あります。
でもですね。
なんで私が唖然としたかって、その価格、その条件、その求める品質の高さ。
正直なところ、身内でなければ御断りしてました。どこの国でやったところで無理だよばぁか！
っていう信じられない条件なんです。
たとえるなら、ヴィトンの鞄を、500円で買いたいの ビタ一文まけないわ♪って言ってるのと同じなんです。
こういう時は、長く取引をしていて、お互い助け、助けられ、な会社とやるのが一番で、
「ごめん！でも、今回は大事なお客だから、無理聞いて欲しいんだ！お願い！」
っていう交渉でなんとかする感じ。
そこまで考えて、話も取り付けて、その発言・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
気をとりなおして、
私「いや、ですから、この前手配した所と同じで、品質的には問題は・・・・」
女部長「あら、やだ。いいのよ。山田さんがやりやすいようにしてくれればいいけど♪ただね、私としては、ちゃんと数が数えられる人を雇ってる所がいいのよ♪数は最低でも間違えないでもらんわないと♪」
女部長「だーって、よく数すら間違えるんですもの♪おっかしいわよねぇ？そういう事ですらきちんとできないんですもの。日本人なら、そんな事しないのに♪」
私「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(ﾟ Дﾟ )」
言葉が出ない・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
何が、びっくりって、「数が数えられる人」発言です。
もう完全に、取引先の人間をさげすむ発言。
・・・そんなにあなた、相手を馬鹿だと思ってらっしゃるのか・・・・
口調も嘲りを含みながら、数すら数えられない野蛮人という意味が込められておるのは明らかでした。
日本人なら・・・・それは、何を根拠に・・・・・・・・・
こんな、アホウが我が同胞かと思うともう。
怒りの前に、驚きで声が出ない。
私にとって、中国A社の担当、金さん（仮名）の方がよっぽど仲良しで、お世話になり度も、部長と比べたらお話にならん。
しかも、幾度となく、私のむちゃくちゃな願いを聞いてもらったり、怒ったり、怒られたり。
・・・・・なぜ、私の友人を、物の道理さえ、解しないバカ女に、さげすまれなければならないのか。
私は、日本人は、世界に冠たる民族であると、誇りを持っております。
私は、この国は依然として、素晴らしい国であると思っています。
しかし、しかし、残念でならない。
一部の、このような、愚かな思考を持って、他国民を蔑む発言を公然と口にするような輩が、この国に存在する事を遺憾に思います。
どうも、こんにちは。
この前、とにかく人の話を聞かない上司の話を出しました。
・・・・・・・・・・私個人の考えは、
”人を誘っておいて”しかも、”自分の愚痴を聞いてもらいたい”のであれば、しかるべく、聞き手に気を遣うべき。
です。
私の独断と偏見で言ってるだけですけど、でもね？
少なくとも、私は、そういう相手の事を、考えないヤツは”嫌い”です。
疲れて帰りたいけど、しつっこく誘われて、お供して
”あげてる”
んですけど、一項に人の話を聞かず、話の流れを考えないで、唐突に
「なんで俺が一番、貢献してるし、一番頑張ってるのに、皆”誉めてくれない”のだろう？」
っていう、心の叫びをベロベロたれ流しながら、俺俺トークしかしないんですよ。
はっきりきっぱり、申し上げます。
いい年こいて、小娘の腐りきった加減な愚痴を部下の前で垂れ流し、テメェの情けなさを自覚もせずに、誉めて欲しい。ってヤカラはね？
そいつは絶対に、
”誉めてはもらえない”
んですよ。
そこらへんの、想像力も無いんですかね？ってか、わかっててやってるなら、それも相当なもんですけど。
そもそも、私は、こんなに”がんばってるのに！！”
”誉めてもらいたい！”
もちろん、当然の心理です。人間だれしもそう思ってる。私もそう思ってます。
ですが、物心ついて、少しばかり、長い時間人間をやってますとね？
自分が自分で自分を評価するほどには、”他人から評価されない”ものだってのはわかってきます。
本当に人は、自分以外を誉めない生き物なんですよ。
何故って？自分が受けている苦しみや、努力ってな、自分しかわからないからです。
輝かしい成績を打ち立てたってなら、また話は別なのかもしれません。
わかりやすいから。例えば、オリンピックで金メダルとかね。
まぁ、細かいことは、削ります。
とにかく、もう一回言っときます。
”自分が自分を評価しているほどに、他人からは評価されないんです。”
ほんっと、役職もあって、家族もあるような、いいおやじがね？18.19の小娘みてぇに、誉めて誉めて誉めて！
こんなに頑張ってるの頑張ってるの！アピールされてもね・・・・・
ひ・か・れ・る・だけですよ。
しかも、私とあなた、年齢差にして、20。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あんた、自分の子供には、あれか？
お父さんはいっつも、頑張って駄目な部下を、サポートしながら、仕事してるんだよ！だから会社では尊敬されてるんだぞう♪
とかっつってるんですかね・・・・・・・
いや、ご家族には、別に文句ないっす。どうでもいいですし。
でも、ちょっーっと聞いてみたいよね。妄想ですけど。
お父さんの事・・・尊敬してますか？って。
この前、とにかく人の話を聞かない上司の話を出しました。
・・・・・・・・・・私個人の考えは、
”人を誘っておいて”しかも、”自分の愚痴を聞いてもらいたい”のであれば、しかるべく、聞き手に気を遣うべき。
です。
私の独断と偏見で言ってるだけですけど、でもね？
少なくとも、私は、そういう相手の事を、考えないヤツは”嫌い”です。
疲れて帰りたいけど、しつっこく誘われて、お供して
”あげてる”
んですけど、一項に人の話を聞かず、話の流れを考えないで、唐突に
「なんで俺が一番、貢献してるし、一番頑張ってるのに、皆”誉めてくれない”のだろう？」
っていう、心の叫びをベロベロたれ流しながら、俺俺トークしかしないんですよ。
はっきりきっぱり、申し上げます。
いい年こいて、小娘の腐りきった加減な愚痴を部下の前で垂れ流し、テメェの情けなさを自覚もせずに、誉めて欲しい。ってヤカラはね？
そいつは絶対に、
”誉めてはもらえない”
んですよ。
そこらへんの、想像力も無いんですかね？ってか、わかっててやってるなら、それも相当なもんですけど。
そもそも、私は、こんなに”がんばってるのに！！”
”誉めてもらいたい！”
もちろん、当然の心理です。人間だれしもそう思ってる。私もそう思ってます。
ですが、物心ついて、少しばかり、長い時間人間をやってますとね？
自分が自分で自分を評価するほどには、”他人から評価されない”ものだってのはわかってきます。
本当に人は、自分以外を誉めない生き物なんですよ。
何故って？自分が受けている苦しみや、努力ってな、自分しかわからないからです。
輝かしい成績を打ち立てたってなら、また話は別なのかもしれません。
わかりやすいから。例えば、オリンピックで金メダルとかね。
まぁ、細かいことは、削ります。
とにかく、もう一回言っときます。
”自分が自分を評価しているほどに、他人からは評価されないんです。”
ほんっと、役職もあって、家族もあるような、いいおやじがね？18.19の小娘みてぇに、誉めて誉めて誉めて！
こんなに頑張ってるの頑張ってるの！アピールされてもね・・・・・
ひ・か・れ・る・だけですよ。
しかも、私とあなた、年齢差にして、20。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・あんた、自分の子供には、あれか？
お父さんはいっつも、頑張って駄目な部下を、サポートしながら、仕事してるんだよ！だから会社では尊敬されてるんだぞう♪
とかっつってるんですかね・・・・・・・
いや、ご家族には、別に文句ないっす。どうでもいいですし。
でも、ちょっーっと聞いてみたいよね。妄想ですけど。
お父さんの事・・・尊敬してますか？って。
昨日、すっごく残念な事がありました。
直ボスの一人、Ａさんがまたもやらかしたので、もうどうにもならん。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
もうね、もうね、どうすればいいのだろう。
毎日毎日、Ａさんのフォローでジタバタジタバタ。
例えばです。
案件Ｘに対して、お客様クレーム発生！コンディションオレンジ！緊急出動！とかってなりますでしょ？
そしたらね、普通は、ボスが前に出るはずなんですよ。
そしてまず、直近の問題の消化にあたるわけです。
それから、原因はなんだ？誰に責任ある？とかいろいろ調べます。
調べるのって、担当の責任をあげつらう為ではありません。次！次の為だし！
次に失敗しないようにする為だからね？
と、まぁ、まともな会社のそこそこの上司は、こんな感じでトラブルを処理すると思うのですが・・・・・・・・・・・・
ウチのＡさんったら！
案件Ｘについて、トラブル発生！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
担当も原因も上司も皆Ａさんだったんですけど、この場合、部下としてどう動けばいいんでしょうか・・・・・・・・
もちろん！上司とて人間なので、失敗あります。ですから、普通は、このケースはすごい手っ取り早い。
担当も原因も上司も全部当事者なので、とりあえず、すぐに対応ができるのが利点です。
伝言ゲームせんでええからね！対策に人手が欲しいなら、一言言って、部下を動かせばいいしね？・・・・・・・・・・・・・・・・・ね？・・・・・・・・・・・・・・・ね？
・・・・・・・・・・・・(ﾟ Дﾟ )
Ａさんどうして、ひ・と・ご・と・な・の・？？
たとえどんなに、運が悪く、自分ではどうしようもなかった失敗であっても！
案件の担当は、必ず責任の一端を担わなければならない・・・は・ず・・・・
っちうか、上司なんだから、いつもより余計に責任感！責任感！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
いやもういいや・・・・・・・・・・・・・・・・orz
んで、トラブルの対応は、私に来たのです。
担当も、失敗の原因も、上司もＡさん。・・・・・・・・なのに、な・ぜ？部下である私が！上司に指図しとるんでしょうか！！
・・・・・・・・・・・・・orz
だって、アナタ！すぐに動かないといけない話でしょう？
もうね、もうね、どうして目の前で、客がキレてるのに、ぼーっとしてるの！orz
とりあえず、当座の処理をすませて、いろいろりろりおりｒとりようｔｒｈんｂｓｎ原因聞いて対策とらなかったら、もっと上の人にもお話できないでしょうがあ！ってなりまして、
な・ぜ？事後の報告のための裏付けまで、あたしがやっちょるんじゃ！
ほっときゃいいかもしんないけど、同じチーム扱いされてるので、私一緒の泥舟にセットされてるみたいなんすよ！
会社的に・・・会社的にオマエがケツふけや！みたいになってるんです(T_T)
ちなみに、裏付けの際の、事情聴取の会話
私「Ａさん、あの、一応次回の改善の為に、原因と、対策を・・」（冷静に言うのがせいいぱい！）
Ａ「そうだね～今回のは問題あったね～♪」（完全にひとごとの響き）
私「・・・・・・・・・・・・・・・・(ﾟ Дﾟ ：)」
私「・・・・・・・えっと、今回の問題点は、進行途中の伝達のミスが・・・・」
Ａ「（かぶせるように）うん。そのとおり。ごもっとも。次はちゃんとする♪」（目は合わせない。）
・・・・・・・・・・一応、自分の言葉が足りなくて、起きた事ってのは、認識してるのね・・・・
私「次の対応は、最低限の書類は残し、紙か、メールかとにかく経過を証拠としてのこるように・・・」
Ａ「わかったわかーった！次はそうするって！」（目は合わせない）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
文章だけ見てますと、私小姑みたいじゃないですか。
でもね、これね、さんざんかけずりまわって、客に怒られ、業者に文句言われて、ついでに社長からも、オマエのチーム何やってんの？（個人的にはチームになれって辞令が来てないんで、どうかと思う）ぐらいの事言われたあとで、怒りを押さえながら、それでもＡに気を使って、こうなってるんですわ！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・幼稚園の先生だって、こんなに大変じゃないと思うよ？
だって、子供って、わけわかんない事して、怒らなきゃいけない時もあるだろうけど、
”少なくとも可愛い”じゃないですか。外見が。
どんなに、”中身がクソ”なオガキ様（ガキの丁寧な表現です。）であらされましても、外見は大体
”可愛い”んですよ。
ここ重要です。
先生怒ってます！怒ってんですけど、怒った相手に今”全力で不貞腐れな態度”されてますけど、”ぶん殴るのを我慢する”のでせいいぱい！
なのに、"可愛くさえない”んですよ？
自分でぶちまけた、自分のオモチャを、オモチャ箱に入れられないので、仕方なく、先生片付けたの！
そいで、怒ったの！なのに、”可愛くさえない”んです(T_T)
そいで不貞腐れたあげくに、さらに言うならば、”権力は先生より上”というこの理不尽さよ！
さて、ここで、今日言いたい一言！
声を大にして
なんでやねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん！！！！！！！！！！
以上！
直ボスの一人、Ａさんがまたもやらかしたので、もうどうにもならん。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
もうね、もうね、どうすればいいのだろう。
毎日毎日、Ａさんのフォローでジタバタジタバタ。
例えばです。
案件Ｘに対して、お客様クレーム発生！コンディションオレンジ！緊急出動！とかってなりますでしょ？
そしたらね、普通は、ボスが前に出るはずなんですよ。
そしてまず、直近の問題の消化にあたるわけです。
それから、原因はなんだ？誰に責任ある？とかいろいろ調べます。
調べるのって、担当の責任をあげつらう為ではありません。次！次の為だし！
次に失敗しないようにする為だからね？
と、まぁ、まともな会社のそこそこの上司は、こんな感じでトラブルを処理すると思うのですが・・・・・・・・・・・・
ウチのＡさんったら！
案件Ｘについて、トラブル発生！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
担当も原因も上司も皆Ａさんだったんですけど、この場合、部下としてどう動けばいいんでしょうか・・・・・・・・
もちろん！上司とて人間なので、失敗あります。ですから、普通は、このケースはすごい手っ取り早い。
担当も原因も上司も全部当事者なので、とりあえず、すぐに対応ができるのが利点です。
伝言ゲームせんでええからね！対策に人手が欲しいなら、一言言って、部下を動かせばいいしね？・・・・・・・・・・・・・・・・・ね？・・・・・・・・・・・・・・・ね？
・・・・・・・・・・・・(ﾟ Дﾟ )
Ａさんどうして、ひ・と・ご・と・な・の・？？
たとえどんなに、運が悪く、自分ではどうしようもなかった失敗であっても！
案件の担当は、必ず責任の一端を担わなければならない・・・は・ず・・・・
っちうか、上司なんだから、いつもより余計に責任感！責任感！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
いやもういいや・・・・・・・・・・・・・・・・orz
んで、トラブルの対応は、私に来たのです。
担当も、失敗の原因も、上司もＡさん。・・・・・・・・なのに、な・ぜ？部下である私が！上司に指図しとるんでしょうか！！
・・・・・・・・・・・・・orz
だって、アナタ！すぐに動かないといけない話でしょう？
もうね、もうね、どうして目の前で、客がキレてるのに、ぼーっとしてるの！orz
とりあえず、当座の処理をすませて、いろいろりろりおりｒとりようｔｒｈんｂｓｎ原因聞いて対策とらなかったら、もっと上の人にもお話できないでしょうがあ！ってなりまして、
な・ぜ？事後の報告のための裏付けまで、あたしがやっちょるんじゃ！
ほっときゃいいかもしんないけど、同じチーム扱いされてるので、私一緒の泥舟にセットされてるみたいなんすよ！
会社的に・・・会社的にオマエがケツふけや！みたいになってるんです(T_T)
ちなみに、裏付けの際の、事情聴取の会話
私「Ａさん、あの、一応次回の改善の為に、原因と、対策を・・」（冷静に言うのがせいいぱい！）
Ａ「そうだね～今回のは問題あったね～♪」（完全にひとごとの響き）
私「・・・・・・・・・・・・・・・・(ﾟ Дﾟ ：)」
私「・・・・・・・えっと、今回の問題点は、進行途中の伝達のミスが・・・・」
Ａ「（かぶせるように）うん。そのとおり。ごもっとも。次はちゃんとする♪」（目は合わせない。）
・・・・・・・・・・一応、自分の言葉が足りなくて、起きた事ってのは、認識してるのね・・・・
私「次の対応は、最低限の書類は残し、紙か、メールかとにかく経過を証拠としてのこるように・・・」
Ａ「わかったわかーった！次はそうするって！」（目は合わせない）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・orz
文章だけ見てますと、私小姑みたいじゃないですか。
でもね、これね、さんざんかけずりまわって、客に怒られ、業者に文句言われて、ついでに社長からも、オマエのチーム何やってんの？（個人的にはチームになれって辞令が来てないんで、どうかと思う）ぐらいの事言われたあとで、怒りを押さえながら、それでもＡに気を使って、こうなってるんですわ！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・幼稚園の先生だって、こんなに大変じゃないと思うよ？
だって、子供って、わけわかんない事して、怒らなきゃいけない時もあるだろうけど、
”少なくとも可愛い”じゃないですか。外見が。
どんなに、”中身がクソ”なオガキ様（ガキの丁寧な表現です。）であらされましても、外見は大体
”可愛い”んですよ。
ここ重要です。
先生怒ってます！怒ってんですけど、怒った相手に今”全力で不貞腐れな態度”されてますけど、”ぶん殴るのを我慢する”のでせいいぱい！
なのに、"可愛くさえない”んですよ？
自分でぶちまけた、自分のオモチャを、オモチャ箱に入れられないので、仕方なく、先生片付けたの！
そいで、怒ったの！なのに、”可愛くさえない”んです(T_T)
そいで不貞腐れたあげくに、さらに言うならば、”権力は先生より上”というこの理不尽さよ！
さて、ここで、今日言いたい一言！
声を大にして
なんでやねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん！！！！！！！！！！
以上！
おつかれさんです。
たまりにたまったつけを今払っています。山田です。
絶賛残業中です。別に、残業しようが、しまいが、”給料に大差ない”んですけど、
多分私の遺伝子のどこかに、”働き蟻”って書いてあるんですよ多分。
根っこが真面目なんですよね。私って。誠実だし。（誰も見ていないので、自画自賛。）
さてさて、本題本題。
ごね得ってありますよね。ごねてごねて、周りがウンザリして、妥協しちゃうの。
めんどくさくなった方が負け。ってやつ。
よく、ガki・・・・・・まちょがえた。お子様が、欲しいお菓子の前で、転がりまわって、泣き叫んだら、お母さんが耐えられなくって、お菓子買ってあげる。みたいな感じです。
そういう光景を見てると、ひっぱたいちゃえばイイのに♪とかって思います。
ガキってな・・あ、お子様っていうのは、基本的に”頭悪い”ですからね。痛い目にあわないとわかんないと思いますよ。あ、でも、大人も結構バカなので、お互い様ですかね？話題がそれましたね。
もとにもどると、これのさらに上にいくと、キレ得ってあると思います。
キレて、周りがなだめるってやつ。
これ、よく私のオジーがやってました。突然キレだして、なんかわかんないけど、母ちゃんやばあちゃんがが別に悪く無いけど謝る。とかね。
今日ボスがそれやってました。
普段大人しい人なので、かなり効果がありましたよ。
私なんか、ハシが転がってもキレるタイプなので、周りも慣れてるよ。キレっぱなし！
それは置いといて、そうそう、えー上司がキレたんです。
んで、キレた理由が、普通より高い紙を買って、プリントしてたのを、経理課長に文句つけられたんですよ。
そんな理由？って感じです。
人間って何がキレポイントかわからんものですね 。
どっちかっつーと、”経理課長が正しい”んですよ。
その上司って、大企業からの天下りの人で、中小の懐具合がどうこうってのがイマイチわかんない人なんです。その経費ってな、営業が汗水たらして稼いだお金なんだよね。って事なんです。
ところが大企業様ご出身はおわかりにならないようで。
ですから、経理課長は一生懸命、あなた、人より働いてないで、金だけはもらってんだから、もうちょっと考えて
節約できる所はしようよね。って事をあの手この手で、伝えようとしてます。
ところが、件のボスのが、大企業様ご出身ゆえに、肩書きは上なんですよね。
だから、思い切った発言は避けながら、仕方なくお小言言うって感じです。
ですから経理課長はボスが嫌いなんですよ。
目の前で経費削減なんで、備品は大事にっつってる横で、まだ使えるファイルなんかをバンバンゴミ箱に捨てられたら、ムカツクわー。
私も、大事に使いまわしてた、クリアファイルを汚いから捨てなよ。と言われたのでムカツいたので、頭の毛を全部むしってやろうかと思ったＹＯ！
と、いうような下りで、経理課長は、私の上司に結構厳しいんです。
ところが、今日はなぜか、上司がキレたんです。
経理課長が、「Ｋ下さん（仮名）、通常の印刷に、そんなイイ紙つかっ・・・」
上司「じゃあもういいですよ。全部だめじゃないっすか！あれもこれも！こっちだって気つかってるのに！」
ってなって、皆唖然。
経理課長も、もうなんか言葉が出なくて、つい言っちゃったって感じでした。
「あ、ああもうじゃあいいです。」
って。
いや、ほんとうはそこ経理課長折れたら駄目なんですよ。だって、確かに、経費削減しないといけないし、お客に出すカタログならまだしも、ただの企画書ですよ。
それでも、経理課長が折れたのも、わかるんです。
先にキレられて、びっくりしちゃって、その後、いちいち、諭すのが面倒になったんでしょう。
どっちかゆーと貧乏性度合いでは、経理課長にシンクロな私は、経理課長の胸の内やいかばかりかと思って、ひそかに涙をながしたよ。
２人が部屋から出て言ったあとしばらく、同僚たちと、すげぇって盛り上がりました。
”キレる理由がなんか情けない”
とはいえ、あのしぶちんな経理課長を撃退したので、上司のオカブが、ベクトルとしては方向性が違いますけど、ちょこっとあがりましたよ。
たまりにたまったつけを今払っています。山田です。
絶賛残業中です。別に、残業しようが、しまいが、”給料に大差ない”んですけど、
多分私の遺伝子のどこかに、”働き蟻”って書いてあるんですよ多分。
根っこが真面目なんですよね。私って。誠実だし。（誰も見ていないので、自画自賛。）
さてさて、本題本題。
ごね得ってありますよね。ごねてごねて、周りがウンザリして、妥協しちゃうの。
めんどくさくなった方が負け。ってやつ。
よく、ガki・・・・・・まちょがえた。お子様が、欲しいお菓子の前で、転がりまわって、泣き叫んだら、お母さんが耐えられなくって、お菓子買ってあげる。みたいな感じです。
そういう光景を見てると、ひっぱたいちゃえばイイのに♪とかって思います。
ガキってな・・あ、お子様っていうのは、基本的に”頭悪い”ですからね。痛い目にあわないとわかんないと思いますよ。あ、でも、大人も結構バカなので、お互い様ですかね？話題がそれましたね。
もとにもどると、これのさらに上にいくと、キレ得ってあると思います。
キレて、周りがなだめるってやつ。
これ、よく私のオジーがやってました。突然キレだして、なんかわかんないけど、母ちゃんやばあちゃんがが別に悪く無いけど謝る。とかね。
今日ボスがそれやってました。
普段大人しい人なので、かなり効果がありましたよ。
私なんか、ハシが転がってもキレるタイプなので、周りも慣れてるよ。キレっぱなし！
それは置いといて、そうそう、えー上司がキレたんです。
んで、キレた理由が、普通より高い紙を買って、プリントしてたのを、経理課長に文句つけられたんですよ。
そんな理由？って感じです。
人間って何がキレポイントかわからんものですね 。
どっちかっつーと、”経理課長が正しい”んですよ。
その上司って、大企業からの天下りの人で、中小の懐具合がどうこうってのがイマイチわかんない人なんです。その経費ってな、営業が汗水たらして稼いだお金なんだよね。って事なんです。
ところが大企業様ご出身はおわかりにならないようで。
ですから、経理課長は一生懸命、あなた、人より働いてないで、金だけはもらってんだから、もうちょっと考えて
節約できる所はしようよね。って事をあの手この手で、伝えようとしてます。
ところが、件のボスのが、大企業様ご出身ゆえに、肩書きは上なんですよね。
だから、思い切った発言は避けながら、仕方なくお小言言うって感じです。
ですから経理課長はボスが嫌いなんですよ。
目の前で経費削減なんで、備品は大事にっつってる横で、まだ使えるファイルなんかをバンバンゴミ箱に捨てられたら、ムカツクわー。
私も、大事に使いまわしてた、クリアファイルを汚いから捨てなよ。と言われたのでムカツいたので、頭の毛を全部むしってやろうかと思ったＹＯ！
と、いうような下りで、経理課長は、私の上司に結構厳しいんです。
ところが、今日はなぜか、上司がキレたんです。
経理課長が、「Ｋ下さん（仮名）、通常の印刷に、そんなイイ紙つかっ・・・」
上司「じゃあもういいですよ。全部だめじゃないっすか！あれもこれも！こっちだって気つかってるのに！」
ってなって、皆唖然。
経理課長も、もうなんか言葉が出なくて、つい言っちゃったって感じでした。
「あ、ああもうじゃあいいです。」
って。
いや、ほんとうはそこ経理課長折れたら駄目なんですよ。だって、確かに、経費削減しないといけないし、お客に出すカタログならまだしも、ただの企画書ですよ。
それでも、経理課長が折れたのも、わかるんです。
先にキレられて、びっくりしちゃって、その後、いちいち、諭すのが面倒になったんでしょう。
どっちかゆーと貧乏性度合いでは、経理課長にシンクロな私は、経理課長の胸の内やいかばかりかと思って、ひそかに涙をながしたよ。
２人が部屋から出て言ったあとしばらく、同僚たちと、すげぇって盛り上がりました。
”キレる理由がなんか情けない”
とはいえ、あのしぶちんな経理課長を撃退したので、上司のオカブが、ベクトルとしては方向性が違いますけど、ちょこっとあがりましたよ。
やぁみなさんおはようございます。
昨日はすごい残業でした。
今日も残業です。
もう、何もかも締め切り状態！ってか締め切りすぎてますがな。
いままでサボってたバツなのです。
すべて、おお急ぎ！
ここまで追い詰められないと、やらない自分。
子供のころは、とにかく、算数ドリルとか、そこまでかい？
て言うほど、やりませんでした。
もう、怒られるのわかってるのにやらない。
ああ、そういや、最近の小学生ってドリルあるんですかね？
・・・・・・仕事します。もう。
昨日はすごい残業でした。
今日も残業です。
もう、何もかも締め切り状態！ってか締め切りすぎてますがな。
いままでサボってたバツなのです。
すべて、おお急ぎ！
ここまで追い詰められないと、やらない自分。
子供のころは、とにかく、算数ドリルとか、そこまでかい？
て言うほど、やりませんでした。
もう、怒られるのわかってるのにやらない。
ああ、そういや、最近の小学生ってドリルあるんですかね？
・・・・・・仕事します。もう。
イヤミっぽいヤツっていますよね。
実は私もイヤミっぽいです。何かムカツク事を言われると、イヤミで返す！
・・・・・・んなことやってるから、あなた、恋人が出来ないのですよね。
それは、そっちに置いといて、今日のテーマイヤミ。
自分のイヤミは棚に上げといて、今日も今日とて、他人の悪口を書きちらす！
（正直コワイ！身内バレした日には、クビが吹き飛ぶ仕様です。ランキング最下層のダメブロガーに加えて、一応、いろいろ、切り貼りしてフィクション仕立てなので、まず大丈夫・・・・・・・・・・・・・
だが、見る人が見たら、ちょっとヤヴァイ・・・・いや、かなーりヤヴァイ！
ちょこっとばっかし露出願望を満たしつつ、心をデトックス、ついでに、スリルも味わえる。ブログってすごいね。）
さて、上司のイヤミの話。
上司っても、人数はかなりいるので、直近の上司だけでも、相当数。
なので、イヤミ垂れるヤツの階級も、イヤミレベルも様々なんですが、どうやら、世のおじさまは、大抵イヤミがお好き？ああ、もちろん、オバハンもね。
どんな時にイヤミかって、私の態度やらに問題があるが、注意したくても、できない時にしかたなくイヤミなんだと思います。
ただこっちからすれば、よくもそんなこまけぇとこ気づきますね？すげぇ！っていうのが本音。
私は特に、細かいこと気にしない。私の仕事がきっちり回れば、他人の所作などどうでもいいわという精神なので、もしかすると上司になったら、駄目なのかも。
理由は？って規律が保てないから。
ちくちくネチネチ。姑ぐらいに口うるさい方が、いいのかも。ゆってくれるだけ、ありがたい。かもね。
だけども、こちとら、神経構造が雑に出来てるモンで、ちょっと言わせていただきたい！
あんた達、何言ってるのかわからねぇのよね？
・・・・・・・・・・イヤミ結構。どんな形であれお小言というのは、ありがたい事です。
でもね、実は微妙過ぎてスルーな場合があるんですよね？
どう考えても、アンタタチの繊細な精神構造とは、そもそも成り立ちから違うんでござーますのよ？
ですから、微妙な心の機微など、クソのカスでございますのよおほほほほほほｈ
実際、微妙過ぎて、つい聞きたい、それイヤミで言ってます？って。
それと、普通に会話してて、後で反芻して、あれってイヤミだったんかいな？
とか。
・・・・・・・そうそう気にする性質でない。（んな事気にできてたら、そもそもイヤミ言われない）ので、３０秒もすると、忘れるんですが、なんか、気分わりぃのは、わりぃんです。
それと、人間イヤミばっかし、口からたれ流してると、もう、発言がイヤミになるんすよ。
なので、コイツほんと、毎回イヤミったらしいわ！ってなると、もう、何聞いてもイヤミに聞こえるの。
そいつの代名詞もう、イヤミ に決定っすよｗ
ってなります。
要は、たまには、はっきり言いナよね。って事です。
実は私もイヤミっぽいです。何かムカツク事を言われると、イヤミで返す！
・・・・・・んなことやってるから、あなた、恋人が出来ないのですよね。
それは、そっちに置いといて、今日のテーマイヤミ。
自分のイヤミは棚に上げといて、今日も今日とて、他人の悪口を書きちらす！
（正直コワイ！身内バレした日には、クビが吹き飛ぶ仕様です。ランキング最下層のダメブロガーに加えて、一応、いろいろ、切り貼りしてフィクション仕立てなので、まず大丈夫・・・・・・・・・・・・・
だが、見る人が見たら、ちょっとヤヴァイ・・・・いや、かなーりヤヴァイ！
ちょこっとばっかし露出願望を満たしつつ、心をデトックス、ついでに、スリルも味わえる。ブログってすごいね。）
さて、上司のイヤミの話。
上司っても、人数はかなりいるので、直近の上司だけでも、相当数。
なので、イヤミ垂れるヤツの階級も、イヤミレベルも様々なんですが、どうやら、世のおじさまは、大抵イヤミがお好き？ああ、もちろん、オバハンもね。
どんな時にイヤミかって、私の態度やらに問題があるが、注意したくても、できない時にしかたなくイヤミなんだと思います。
ただこっちからすれば、よくもそんなこまけぇとこ気づきますね？すげぇ！っていうのが本音。
私は特に、細かいこと気にしない。私の仕事がきっちり回れば、他人の所作などどうでもいいわという精神なので、もしかすると上司になったら、駄目なのかも。
理由は？って規律が保てないから。
ちくちくネチネチ。姑ぐらいに口うるさい方が、いいのかも。ゆってくれるだけ、ありがたい。かもね。
だけども、こちとら、神経構造が雑に出来てるモンで、ちょっと言わせていただきたい！
あんた達、何言ってるのかわからねぇのよね？
・・・・・・・・・・イヤミ結構。どんな形であれお小言というのは、ありがたい事です。
でもね、実は微妙過ぎてスルーな場合があるんですよね？
どう考えても、アンタタチの繊細な精神構造とは、そもそも成り立ちから違うんでござーますのよ？
ですから、微妙な心の機微など、クソのカスでございますのよおほほほほほほｈ
実際、微妙過ぎて、つい聞きたい、それイヤミで言ってます？って。
それと、普通に会話してて、後で反芻して、あれってイヤミだったんかいな？
とか。
・・・・・・・そうそう気にする性質でない。（んな事気にできてたら、そもそもイヤミ言われない）ので、３０秒もすると、忘れるんですが、なんか、気分わりぃのは、わりぃんです。
それと、人間イヤミばっかし、口からたれ流してると、もう、発言がイヤミになるんすよ。
なので、コイツほんと、毎回イヤミったらしいわ！ってなると、もう、何聞いてもイヤミに聞こえるの。
そいつの代名詞もう、イヤミ に決定っすよｗ
ってなります。
要は、たまには、はっきり言いナよね。って事です。
みなさん、おはようございます。
土曜日は休日出勤でした。
私一人ではなく、上司Ａ係長が一緒でした。
ちょっと思う所がありましたので、書いときます。
お仕事について。
1.他に仕事を押し付けて、自分のやりたい事だけやって成果をあげる。
2.他に仕事を押し付けないで、自分で抱え込んで、成果をあげる。
1と2と、どっちがいいとか悪いっていうのは、一言で限定できないんですよ。
ただ、私と言えば、確実に2の方に傾倒するでしょうね。
これ事態は、別に良いも悪いもないと思います。
スムーズに業務が進行すれば。
何か自分の身に起きた時、速やかに、他人に仕事を渡せるようなシステムを構築しとけば済む話です。
誉められる筋合もないですし、非難される言われもないんです。
要は、組織の歯車として、機能していればいいんですよ。
んで、休日出勤の話になります。
何故休日出勤なのか。といえば、仕事が終わってないからであり、其の場合は、本人の責任で有る場合が多いです。
私は、個人的には残業や休日出勤は、誉められる話ではないと思います。
私自身、残業はかなり多いですが、褒められようとは思いません。残業という行為は、就業時間内までに業務を終わらせる能力が無いと言う事ですから。
もちろん、モロモロの事情があり、一概には言えないのも承知しておりますが、通常は、残業、休日出勤という行為は、誇る物ではないと言いたいのです。
私は、毎日これだけ残業している。この事実は、はっきり言えば、口に出すべき事では無いのです。
んで、私としては、今日、これを終わらせねば、首が閉まるのは、私であると思っているので、言ってみれば、完全な自己満足です。
自己満足ゆえに、人の前で愚痴を垂れる時は、限度と程度をわきまえ、残業を肯定するような発言は控えるようにと思っております。
んが、Ａ係長の情けない愚痴がさく裂しまして。
私としては、40代のいいおじさんの愚痴を聞きに仕事しに来たわけでねぇ。
仕事を一刻も早く終わらせて、飲みにでも行きたいんです。
ところがＡ係長のおっさり様は、
「なんで、俺だけ、こんな頑張らないといけないわけ？」
「あれもこれもみんな俺だぜ？どうして課長はやんねーのよ？」
「これだけ残業して、休日出勤してさぁ、なんも無いんだよ？」
・・・・・・・・・・・・・・・はっきり申し上げますが、この類の愚痴を上役が部下にだらだらと垂れ流した時、確実に、裏で馬鹿にされるか、嫌われるか、要するに、「情けない上に、仕事の配分すらその対立場でできない輩」というレッテルを貼られます。
それはもうべったりと。
そもそも、40にもなって、「俺だけがんばっている」という思考回路が、笑わせます。
人間それだけ生きてれば、苦労しているのは、自分だけでは無いと知っているはずです。
同僚か、もしくは腹心の部下といえる人物に愚痴るならまだしも、そこらへんにいる、下っ端にそのような愚痴を垂れるとは、意気地がないとしか思えない。
人間ですから、少しばかりぼやくのは、仕方ないですが、聞き手をウンザリさせるほどと言うのは、別に部下上司関係なく、「空気が読めていない」という事にもなります。
さらに、
「あいつは、駄目だ。」
「あいつは仕事できない。だから、俺がやるしかないし。」
「あの子は、わがままで、やる気ないから、俺がサポートしてやってる。」
「アイツの根性はゆがんでるから、俺が助けてやってる。」
「俺ばっかり仕事していて、周りはまったく仕事しない。」
・・・・・・・・・・・・・・・
残念な人です。
Ａ係長は、重箱の隅をつつくのがＬＯＶＥで、非常に、どうでもいい事をほじくり出して、物事を大きくし、部下のやる気をそぎまくる人物でありますが、頭はそんなに悪くない・・・ところもあるんですが、それなりに業務に忠実で、部長もＡ係長に頼っている部分はかなりあるわけです。
実際仕事をふられるって事は、それなりに、受け皿があると判断される場合がほとんどですから、愚痴を言うなと思います。
仕事抱えたくないなら、断ればいいですし、残業も、休日出勤もしたくなければ、仕事を部下におしつけりゃいいんです。Ａ係長の立場ならそれが可能なはずです。
黙って業務をこなしていれば、自然に評価は上がると言うのに、本当に残念です。
なんども似たような事を書きますが、やはり、管理職たるもの、一定の美学を持っていただきたい。
他人にどう思われようが、関係ないと申せば、それまでですけど、あるポジションに似つかわしい態度というものが有ると思います。
土曜日は休日出勤でした。
私一人ではなく、上司Ａ係長が一緒でした。
ちょっと思う所がありましたので、書いときます。
お仕事について。
1.他に仕事を押し付けて、自分のやりたい事だけやって成果をあげる。
2.他に仕事を押し付けないで、自分で抱え込んで、成果をあげる。
1と2と、どっちがいいとか悪いっていうのは、一言で限定できないんですよ。
ただ、私と言えば、確実に2の方に傾倒するでしょうね。
これ事態は、別に良いも悪いもないと思います。
スムーズに業務が進行すれば。
何か自分の身に起きた時、速やかに、他人に仕事を渡せるようなシステムを構築しとけば済む話です。
誉められる筋合もないですし、非難される言われもないんです。
要は、組織の歯車として、機能していればいいんですよ。
んで、休日出勤の話になります。
何故休日出勤なのか。といえば、仕事が終わってないからであり、其の場合は、本人の責任で有る場合が多いです。
私は、個人的には残業や休日出勤は、誉められる話ではないと思います。
私自身、残業はかなり多いですが、褒められようとは思いません。残業という行為は、就業時間内までに業務を終わらせる能力が無いと言う事ですから。
もちろん、モロモロの事情があり、一概には言えないのも承知しておりますが、通常は、残業、休日出勤という行為は、誇る物ではないと言いたいのです。
私は、毎日これだけ残業している。この事実は、はっきり言えば、口に出すべき事では無いのです。
んで、私としては、今日、これを終わらせねば、首が閉まるのは、私であると思っているので、言ってみれば、完全な自己満足です。
自己満足ゆえに、人の前で愚痴を垂れる時は、限度と程度をわきまえ、残業を肯定するような発言は控えるようにと思っております。
んが、Ａ係長の情けない愚痴がさく裂しまして。
私としては、40代のいいおじさんの愚痴を聞きに仕事しに来たわけでねぇ。
仕事を一刻も早く終わらせて、飲みにでも行きたいんです。
ところがＡ係長のおっさり様は、
「なんで、俺だけ、こんな頑張らないといけないわけ？」
「あれもこれもみんな俺だぜ？どうして課長はやんねーのよ？」
「これだけ残業して、休日出勤してさぁ、なんも無いんだよ？」
・・・・・・・・・・・・・・・はっきり申し上げますが、この類の愚痴を上役が部下にだらだらと垂れ流した時、確実に、裏で馬鹿にされるか、嫌われるか、要するに、「情けない上に、仕事の配分すらその対立場でできない輩」というレッテルを貼られます。
それはもうべったりと。
そもそも、40にもなって、「俺だけがんばっている」という思考回路が、笑わせます。
人間それだけ生きてれば、苦労しているのは、自分だけでは無いと知っているはずです。
同僚か、もしくは腹心の部下といえる人物に愚痴るならまだしも、そこらへんにいる、下っ端にそのような愚痴を垂れるとは、意気地がないとしか思えない。
人間ですから、少しばかりぼやくのは、仕方ないですが、聞き手をウンザリさせるほどと言うのは、別に部下上司関係なく、「空気が読めていない」という事にもなります。
さらに、
「あいつは、駄目だ。」
「あいつは仕事できない。だから、俺がやるしかないし。」
「あの子は、わがままで、やる気ないから、俺がサポートしてやってる。」
「アイツの根性はゆがんでるから、俺が助けてやってる。」
「俺ばっかり仕事していて、周りはまったく仕事しない。」
・・・・・・・・・・・・・・・
残念な人です。
Ａ係長は、重箱の隅をつつくのがＬＯＶＥで、非常に、どうでもいい事をほじくり出して、物事を大きくし、部下のやる気をそぎまくる人物でありますが、頭はそんなに悪くない・・・ところもあるんですが、それなりに業務に忠実で、部長もＡ係長に頼っている部分はかなりあるわけです。
実際仕事をふられるって事は、それなりに、受け皿があると判断される場合がほとんどですから、愚痴を言うなと思います。
仕事抱えたくないなら、断ればいいですし、残業も、休日出勤もしたくなければ、仕事を部下におしつけりゃいいんです。Ａ係長の立場ならそれが可能なはずです。
黙って業務をこなしていれば、自然に評価は上がると言うのに、本当に残念です。
なんども似たような事を書きますが、やはり、管理職たるもの、一定の美学を持っていただきたい。
他人にどう思われようが、関係ないと申せば、それまでですけど、あるポジションに似つかわしい態度というものが有ると思います。
毎日毎日、仕事前に、他人様の悪口を書きちらしてますと、心が病んでくる・・・・
今日は少し真面目な話。
自分の中のネガティヴな物を、こうやって文章にして公にさらしているとい行為は、
”吐き出したので、少しすっきりする。”
という点では一定の効果ありです。しかし、
”そのネガティヴな思考が、文章にする事により、さらに強く脳に刷り込まれる”
という事も起きてくるわけです。
一応、この日記は全て、フィクションなので、現実に特定の誰かを攻撃しているわけではないです。
架空の人物を切り貼りして文章を作り上げているので、極力特定の個人を脳みそが限定しないようにしてあるのですが、そうは言っても、メインのモデルはいます。
ボロクソ書いてますけど、私は、私の周りの人間の行動思考、全てが嫌いというわけではありません。
嫌いな所が嫌いなのです。
この感情を心の中で抱え込むほど私の精神的余裕はないという理由で、この場所がある・・・
ってのは事あるごとに日記に書いてますんですが、何が言いたいかと言うと、脳みそにネガティヴな思考を必要以上に刷り込むのはよろしくないようだ。って事です。
この日記の真の目的は、ここで、嫌いな部分について、検証し、吐き出し、心を整理する事であって、嫌う事ではありません。現実世界の私を取り囲む人々を、現実で対峙した時に、良き関係を存続するための予防措置なのです。
しかし、
すっきりしたい→吐き出したい→文章にする
文章にする・・・には、一度脳内で、反芻しなければならず、さらに文章を作るときに脳内で一度整理されます。
そして、文章をフォームに打ち込む時、事あるごとに、文章を視覚情報として私の脳みそは、ネガティヴな情報を何度も認識させられるのです。
これってまずいのでは？と思ったのです。
年をとる事に、反復する行動の恐ろしさを感じます。
良し悪しありますが、ポジティヴな面では、反復して勉強する事によって、テストの点があがる。というような事。
ネガティヴな面では、例えば、飲酒習慣によって体を壊す。
とかね。
繰り返し行われる行動、思考は、確実に定着するというのは、経験で理解しています。
軽い中毒状態に陥った時、そこから抜け出すのは大変な事です。
ですから、この場で、私が、何がしか、ネガティヴな事を書きちらす行為によって、私の脳にネガティヴな思考が根付く。さらに、他人に対するネガティヴな評価が強まる→それをここで書く。
という恐ろしい、負のスパイラルに陥らないように少し教訓めいた事を書いておきたかったのです。
私自身の脳みそに、改めて、悪口を書きちらす危険性と、利点をもう一度、認識させるために、これを書きました。
今日は少し真面目な話。
自分の中のネガティヴな物を、こうやって文章にして公にさらしているとい行為は、
”吐き出したので、少しすっきりする。”
という点では一定の効果ありです。しかし、
”そのネガティヴな思考が、文章にする事により、さらに強く脳に刷り込まれる”
という事も起きてくるわけです。
一応、この日記は全て、フィクションなので、現実に特定の誰かを攻撃しているわけではないです。
架空の人物を切り貼りして文章を作り上げているので、極力特定の個人を脳みそが限定しないようにしてあるのですが、そうは言っても、メインのモデルはいます。
ボロクソ書いてますけど、私は、私の周りの人間の行動思考、全てが嫌いというわけではありません。
嫌いな所が嫌いなのです。
この感情を心の中で抱え込むほど私の精神的余裕はないという理由で、この場所がある・・・
ってのは事あるごとに日記に書いてますんですが、何が言いたいかと言うと、脳みそにネガティヴな思考を必要以上に刷り込むのはよろしくないようだ。って事です。
この日記の真の目的は、ここで、嫌いな部分について、検証し、吐き出し、心を整理する事であって、嫌う事ではありません。現実世界の私を取り囲む人々を、現実で対峙した時に、良き関係を存続するための予防措置なのです。
しかし、
すっきりしたい→吐き出したい→文章にする
文章にする・・・には、一度脳内で、反芻しなければならず、さらに文章を作るときに脳内で一度整理されます。
そして、文章をフォームに打ち込む時、事あるごとに、文章を視覚情報として私の脳みそは、ネガティヴな情報を何度も認識させられるのです。
これってまずいのでは？と思ったのです。
年をとる事に、反復する行動の恐ろしさを感じます。
良し悪しありますが、ポジティヴな面では、反復して勉強する事によって、テストの点があがる。というような事。
ネガティヴな面では、例えば、飲酒習慣によって体を壊す。
とかね。
繰り返し行われる行動、思考は、確実に定着するというのは、経験で理解しています。
軽い中毒状態に陥った時、そこから抜け出すのは大変な事です。
ですから、この場で、私が、何がしか、ネガティヴな事を書きちらす行為によって、私の脳にネガティヴな思考が根付く。さらに、他人に対するネガティヴな評価が強まる→それをここで書く。
という恐ろしい、負のスパイラルに陥らないように少し教訓めいた事を書いておきたかったのです。
私自身の脳みそに、改めて、悪口を書きちらす危険性と、利点をもう一度、認識させるために、これを書きました。