今日の日経新聞での２面に掲載されている
ジョンソンエンドジョンソンの取り組み。
これは素晴らしい。
ドイツでは既にそうだと聞いているが
それに加えて休み時間の上司が部下
に接触することが禁止されていると聞いた。
そこまでやるか？
という意見もあるが
特に管理職でない方にメールを送って
それをチェックした時点で労働なので、
こういう取り組みがあってもいいと思う。
しかし、その分社員には能力が求められ
タバコを休み時間に吸いに行ったり
ぼーっとする時間がなくなるのだろう。
ここ最近で２０１６年ほど、
労務関連のネタに関心が集まったことは
なかった。
それはそれでとてもよいことだと思う。