育成をするということ全体と個のリンク。全社的に多角化を目指す中で、創造型と推進型の採用。その中のグループ。育成とはas is to beにおける実現力サポート。点の個を線にすること。つまり、個のビジョン(ゴール)の共有と実現過程のプロセス(事業戦略とのリンク)の引き方×推進力(結果への執着心＋エネルギー量)。その軸を相手視点で伝え続けること。
