自宅から・・・
カニとシャブリ
6月17日、父の日
突然、今日はいいカニが入った
ということで、夕食がカニに変更されました。
毛ガニは今が旬ですが、
今日のは、今年一番のカニでした。
カニと言えば、コルトンシャルルマーニュとの
相性がバツグンなのですが、
今日は、それがなかったので、
慌てて、シャブリと合わせてみました。
今回は、カニの方が味が勝っていて、
濃厚、カニの甘味と口に含んだ際の
触感がとてもたまりませんでした。
勿論、一回で全部は食べきれませんので、
脚は、後程カニクリームコロッケへと
変身です。
カニクリームコロッケが待ち遠しい！
ゴミ、ゴミ、ゴミ！
今日は、父の日ということですが、
何と！
朝から、部屋のお掃除。
たまっていた、書類を一つ一つ
チェックし、
これで個人情報に関する書類はシュレッダー、
残りは、またの機会に・・・
と思ってみたものの、
次から、次へと、
書類が出てきて、ゴミ袋２つ分。
これで全てだと思ったら、
もう一山ありましたぁ～
ところであなたの父の日はどう過ごされましたか？
ＮＨＫ番組「プロフェッショナル」から・・・
このブログを読んでいる方で
ＮＨＫのプロフェッショナルという番組を見ている方が
いらっしゃると思います。
今日は、その中から、サッカーの岡田監督が出られた
プロフェッショナルの中からお伝えします。
番組の中で、岡田監督は、いろいろな気づきにつながる
発言をされています。
今日は、その中の一つをご紹介させていただきます。
「答えを教えれば、選手は自分で考えることを止めてしまう。
それでは、選手の独創的なプレイは消え、指揮官の器以上の
チームには育たない。」
これって、企業でもぴったり当てはまりますよね。
企業で、人が育たないと嘆いている上司に
考えてもらいたいことの一つです。
しかし、上司だけにその責任を押し付けるのは酷なんです。
既に、学校教育で、筆者も含め、答えが決まっているものを
片っ端から覚えさせられるという、概念学習の弊害が
学校教育をむしばんでいる訳です、な～んちゃって。
ですから、ここで企業でさらに追い打ちをかけるように
人材育成と称し、「詰め込み教育で即戦力を！」というのは
無理があります。
どのくらい無理があるかというと・・・
準備もそこそこで、いきなり、「富士山に登れ」というくらい無理があります。
無理があるから、3年以内に新人の退職が３０％も出ている訳です。
では、答えを教えずに、新人が自分で考え、気づくように
するには、どうすればよいのでしょうか？
