今から、あなたがファシリテーターをやってください。 | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。


人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程
ある会議から・・・











筆者 「Aさん、今から

    ファシリテーターをやってください」

Aさん「エエッ!?、今からですか?」


筆者 「そう、今からです」

Aさん「急ですねぇ~どうすればよいのかなぁ~」


筆者 「やりましょう! 今までさんざん見てきたでしょ」

Aさん「見るのとやるのでは大違いですよ!」


その通りです。


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見るのではなく、自ら体験して身につけられる

ファシリテーション体験セミナーは・・・


こちらから


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アメリカの大学の研究によりますと、

デモンストレーションなど、他の人がやっているのを見たりするのは、

30%しか身につけられません。



一方、自ら体験すると、これが一気に75%までその数字が上がります。

さらに、体験にもとづき、人に教えるとなると・・・



90%になっちゃうのです。



したがって、会議やミーティングで、

これから、ファシリテーターをやるだろうなと

思っている方は、



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勿論、今会議のファシリテーターをやっていて、

その会議を何とかしたいかたも


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