何故ファシリテーターのマインドセットが必要か? | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

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ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

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人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程-ブログ夏

何故ファシリテーターのマインドセットが必要か?









今回は、筆者が先日TVを観ていて気づいたことお伝えします。



先日、TVを観ていた際に、「旨い京野菜が食べられる

ミシュランの3つ星レストランは、ある農家の野菜です。」

ということを話していた。


その方は、おっしゃるには、


「美味しい野菜は、「土」で決まる。

その土は粘土だ。 粘土はきめが細かい。 

きめが細かい土は、美味しい野菜を作る。」


つまり、美味しい野菜をつくるには、よい土が必要だ」というような

話しでした。


ファシリテーターもそうです。

よいマインドをつくることは、よいファシリテーターをつくることにつながるのです。


さて、ここでいう「よい」ファシリテーターとは、どのようなファシリテーターなのでしょうか?


皆さんは、「よい」ファシリテーターとは、どのようなファシリテーターだと思いますか?

逆に「悪い」ファシリテーターとはどのようなファシリテーターだと思いますか?


みなさん、じっくり考えてみてください。


また、「よい」とは、誰にとってよいのか、何がよいのかについて

考えてみるのも、学びになります。


では、また、


つづく