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休憩の使い方一つでその後が変わる！
今日は、読者の方からお寄せいただきました質問の中から
お伝えします。
たまっていてすみません。
質問：会議で議論が、膠着してしまい、
ニッチもサッチもいかない時、ファシリテーターはどうすればよいでしょうか？
答え：会議の参加者の頭の中は、煮詰まっている状態なので、
まずは、
休憩を取る。時間は必要に応じて、長いのは、20分くらい取るのも
ＯＫです。
すると・・・
休憩時間に、アドバイスを言ってくれたり、感想を伝えられたり、
はたまた、本音が話されたりします。
休憩時間なのですが、それを、上手に活用し、
休憩後の準備をしっかりしておくことができます。
他にも、
場を動かす。つまり・・・
参加者の方々の席替えするとか、移動してもらうとか、
席を前にでもらう、場合によっては、軽い体操をするというのもありです。
それから、
飲み物、食べ物をつまむとか、コーヒータイムを設ける、
キャンディやチョコレートをいただくのは効果的です。
まだあります。
ここからは、真面目、真面目に考えてと・・・
「今、話し合っていたことを、構造化して整理する。」という手も
あります。
（近々、このセミナーを行いますので、興味のある方は
ご参加ください）
そして最後になりますが、
話し合いの元に戻り、
そもそもの話し合いの目的、成果物をもう一度確かめる
のはどうでしょうか？
会議やミーティング、ちょっとした話し合いで、困ったら、
使ってみてください。
つづく・・・