山梨産のトウモロコシでチームづくり!? | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

 「チームビルディングで最初にやること」



会場:横浜市教育センター 


今回は先日参加しました「人間関係のファシリテーション」イン 横浜 での

勉強会に参加した様子をお届けします。



【全員が手にしているのは・・・ 】
HR横8

近くのフリーマーケットで買ったトウモロコシ(山梨県産)、

表現したかったのは収穫祭!?

 


【テーマを生かせない訳とは・・・】
HR横7

ファシリテーターからテーマを幾つか与えられ、

後ほど、それを使ってグループ発表するのが

今回のワークでした。


ところが・・・


最初のテーマ決めからスムーズに行きません。

各自、それぞれにテーマに対する思いいれはあるのですが、

思いを共感するまでには至らず、

発言が空に消えていきます。


なぜでしょうか?


遠慮が邪魔しているのでしょうか、

今考えていることを出し切れていない感じがします。


そうしている間にも時間が刻一刻と過ぎて行きます。


そこで・・・


【メンバーの関係性が構築されないまま・・・】
HR横3

「先にお昼を食べてからにしたらどうかな?」とTさんが発言しますが、

その言葉には焦りが感じられます。


「もうお店開いてる?」

「早くない?」などと、思い思いの言葉が各自の口から出ます。


その時、Fさんが

「テーマから考えるとそれに囚われてしまうので、

自由にやってみませんか?」と提案します。


それに乗った形で皆、建物の外へ出ます。


しかし・・・


【外で待っていたのは・・・】
HR横4

何とフリーマーケット!でした。


こうなるとチームビルディングどころではなくなります。

「あっ!あんなところにipodが売っている」

「刀なんかもあるんだ」


そして、極めつけは…

「あれっ!? Tさんがいないよ?、どこに行っちゃったの?」

と捜すと、ちゃっかり似顔絵を描いてもらっています。


気がつくと発表の時間も鬼のように

迫ってきます。


お昼もこれからです。


そこで取った最後の手段とは・・・


つづく



■お知らせ


メルマガ「会社を変えるファシリテーション!」発刊しました。


下記にアクセスしていただければご購読いただけます。
http://www.melma.com/backnumber_175923/


質問力を研ぎ澄ましたい方は


こちらの会場で!

http://globfa.noblog.jp/e81.html