コーチングをファシリテート18の2 | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

「自分のコミュニケーションは何タイプ?2」


<2月16日(土) 午後3時20分~午後5時>

稲毛健康カルチャーセンターにてビジネスコーチングセミナー


【野球監督に見るタイプとは・・・】
8-8e

ここでは3つのタイプを考えて見ました。


一つ目は長嶋監督タイプ


このタイプの特徴は

自己主張が強く、感情的にも振幅が大きい。

あたかも地震計のごとくゆれていると感じることも

あります。


またこのタイプは、

アイディアが豊富・想像力があるというか、

とっぴ?奇抜?なアイディアは任せて!

となりますが、


実は・・・

そのアイディアに至るまでのプロセスを飛ばして

話すのでそう見えてしまうのです・・・


イメージはノリノリなタイプともいえます。


これがコミュニケーションにおける長嶋タイプです。


次は・・・


【ジャイアンツ愛だ!!】
8-8f

「ジャイアンツ愛」といえば原監督。

以前も【For the Team】なんて言葉を

発していました。


つまり、チームや、組織など全体をサポートしていく

タイプです。


特徴としては自己主張は控えめですが、感情的表現は

大きいものがあります。


聞き上手で気配りが上手く、

どちらかと言うと、場を丸く収めようとします。

忍耐強さもピカイチです。


これがコミュニケーションにおける原タイプです。


【ピッチャー、マー君ダビング作戦】
8-8i

もうおなじみでしょうか?

某パソコンのCMで

「ピッチャー、マー君に代えて、・・・マー君!」と

投手交代を告げている野村監督のCM。


このタイプの特徴は

感情表現が少なそうに見えますし、ゼスチャーなどの自己主張も

長嶋タイプのようには大きくありません。


コミュニケーションにおいては事実やデーターを

重視します。

分析やロジック(論理)が得意で、コミュニケーションの端々に

その片鱗がうかがえます。


これがコミュニケーションにおける野村タイプです。

【さて次はどうするか・・・】
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ここまでコミュニケーションのタイプを見てきましたので、

おのおののコミュニケーションのスタイルが分かりました。


そして分かったところで、 コーチングや、コミュニケーションにおいて

相手との関わり方を変えてみることにトライ!


その結果は・・・


稲毛健康カルチャーセンター、

ビジネスコーチングにて・・・


〒263-0031 千葉市稲毛区稲毛東4-12-2

Tel 043-248-4525
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つづく・・・