コーチングをファシリテート19 | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

「コミュニケーションのタイプ分け実践編」


3月2日(土) 午後3時20分~4時50分>

稲毛健康カルチャーセンターにてビジネスコーチングセミナー



【褒め言葉は人によって違うの!?】

あなたが過去に仕事で素晴らしい業績を上げたことがあるとしたら、
上司から何と言って褒められたのでしょうか?


また、今、仕事で素晴らしい業績を上げたとして、

たまらなく嬉しくなってしまう褒め言葉は何でしょうか?


長嶋監督タイプのKさんは
「すっご~い、天才!!」などと声をかけられると、
嬉しさも100倍くらいに感じるそうです。


一方、野村監督タイプのRさんは
「そんな事言われたら、恥ずかしくって、恥ずかしくって、
特に人前で言われるのは好きではない」とのこと。


同じ言葉の投げかけなのにどうしてこうも違うのでしょうか?



このつづきは・・・


http://globfa.noblog.jp/e51.html