社会人基礎力UP講座 | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。

「話し手と聴き手」

会場:ちば仕事プラザ

    http://www.techpyra.jp/

9月14日に行ないました「社会人基礎力UP講座」の様子をお届けします。


社会人基礎力UP講座体験特別編 Bさんからのレポート


今回は特別編としまして本講座にご参加頂きましたBさんの

レポートでお伝えします。

話し手11

【就職面接の際、採用企業側が最も重要視しているのは?】


採用されて、企業に入った場合、上司や同僚と

一緒に働くことになります。



社会人基礎力に特定されているとおり、

企業側は主要能力として…



「前に踏み出す力(アクション)」、

「考え抜く力(シンキング)」

「チームで働く力(チームワーク)」 

3つの能力を特定しました。


その中でも今回はチームワークで大切な

コミュニケーションについて学びました。


今回のねらいは

「話し手と聴き手の間に起こる対人関係の

プロセスを学ぶ」というねらいで

実習をとおして学んでいきました。


【テーマが決まらない…】


話し手8

これから実習がスタートするのですが、

講師からテーマを3つ与えられたました。



そしてテーマを選ぶよう伝えられましたが…

どのテーマも話す自信がありません。



そうこうしているうちに時間はどんどん過ぎて

いってしまいます。



やっと決まって、スタートするものも・・・


【あれ? 何か変だぞ・・・】


                           話し手10
話し手4


何かいつもと雰囲気が違う・・・

そうか!

自分に役割が振られているように

メンバーにも役割が振られているんだ!


それにしても、Bさんはメモばかりしているな・・・

Dさんは押し黙っているし・・・

Cさんは話しやすいな・・・

Aは一方的に話すだけでよいのかな・・・


と思う間に時間は過ぎて

ふりかえりの時間へ・・・


【そしてその後、信じられないことが・・・】
アメブロ3

づづく・・・