テーマ「質問力を磨く」
＜6月30日（土） 午後3時30分～午後5時＞
稲毛健康カルチャーセンターにてビジネスコーチングセミナー
学校で教えているのは「答え方」
この教え方は「回答力」がつく。
今日学ぶのは・・・
この回答力ではなく、
「質問をどう作るか？」という
質問力！を学びます。
まず「質問とは？」からスタート。
世の中では、「質問」という名をかりた狼がいませんか？
例えば、質問の顔をした「意見」
「コーチングで部下が本当にやる気を出すと思うか？」
これって「質問」ですか？
どちらかと言うと・・・
「コーチングで部下がやる気をだすとはおもえないな」
が裏にある意見です。
他にも、催促、責め、追求、詰問、お叱り等、
数えると出てきますね。
コーチが質問する目的は？
「質問により相手の中にある答えを引き出す」ことです。
その為には・・・
コーチ（聴く人）は相手の話しの本質を掴み、
話す人に的を得た質問をする
すると、本当に話したいところ（実は自分でも気づいていない場合が多い）を訊かれるものだから
「う～ん」とうなりながら考え、回答を出そうとする。
質問する人は、その場に応じた質問、
相手が自分で答えを見つけに行く質問、
を考えてみませんか？
さあそれでは・・・
質問を磨く！！ ワークのスタートです。
グループに分かれて質問を磨くワークをします。
質問に答えたくなるその心はなにか？
そこに質問のエッセンスが詰まっています！
ワーク後の振り返りはとっても有意義！
皆さんの感想からもそれが伺えます。
以下は、ご参加の方々のご感想：
Ｓさん：その場に応じた質問が大切、相手の気持ちを掴むことは大切！
Ｋさん：自分の訊きたいことを聴くのではなく、相手が自問自答するような質問をする
Ｍさん：ワークにより未来質問の使い方が分かった！
次回をおたのしみに！！