コーチングアドバンス・セミナー２
その事件とは、
お昼を過ぎて憤慨している
腹の虫をなだめようと
近くのレストランへ行きました。
幸いにもレストランは星の数だけ
あるわけ…ないか
それでも、アジアン料理、手打ちうどん、
創作料理、カレーハウス、日本料理、
海産物居酒屋等、全１４店舗をぐる～っと
一回りして、
途中某店の呼び込みも振り切って、
無事、アジアン料理に落ち着きました。
ちなみにここのアジアン料理店には
辛くない食べ物もあるとの話術に惑わされ
飛び込んだ次第です。
（筆者は主治医から、辛いものは
一切ご法度ならぬ、ドクトルストップ
（お尻の関係：食事中失礼）
なのです。 あら、いと恥ずかし）(・・。)ゞ
いけない、話しが大きく脱線！
事件へもどさねば…
さて、事件とは、皆で食事に来たつもり
でしたが、数えてみると
「メンバーが足りません」となっていました。
つまり、「一人行方知らず」なのです。
ここからです。 ご参加の皆さんが
チーム力を発揮するのが、
前日の「グループからチームへ」
移行しているかどうかはここで分かります。
どうしたかって？
全員で、あっという間に手分けをして
捜し始めました。
迷子届けをする方、携帯電話する方、
糸電話を試みる方、
自ら額に汗して捜される方…等々
結果は？
携帯も繋がらず、無論糸電話もです。
なので、ちょっぴり疲れました。
やむを得ず、残ったみんなでお昼を
美味しく頂きました。
そしてお昼を済ませ部屋に戻ると
本人が待っていました。(☆｡☆)
聞くところによると、
本人はラーメンが恋しくて、
ラーメンを梯子してきたとか、
「携帯は？」と尋ねると
「部屋において出た」とのこと。
これでは繋がりませんね。
さて、気を取り直して、いざ午後の部へ
午後の最初はダイエットを題材にして
コーチングのプロセスでの質問力をつけていきました。
「ワクワク感が伝わってくるわ～」
さてお待ちかねのコーチングの実践です。
コーチングのテーマは
「皆さんそれぞれの課題をテーマにしてもらいました」
ＧＲＯＷモデルを使って4人一組で進めました。
題して
「実践、ふりかえり、実践、ふりかえり、実践、ふりかえり、
また実践ふりかえり」（そのまんまでしたね）
ここでは、皆さん
人それぞれに、楽しんだり、困ったり、傾聴したり、
鋭い突っ込みをしたり、
日ごろのコーチングの成果が出ていた方、
気づきをえられた方、等いらっしゃいました。
終わりに：
ご参加の皆さんから本日のセミナーについての感想を頂きました
ＡＴさん 「ゴールの重要性を認識した！ 更には相手の方の承認、
フィードバック、質問が大事、クライアントが話しを
している時に質問を考えてはいけないことが分かった！」
ＴＭさん 「ゴールの先があってそれを描くことは大切だ！
具体的には、ゴールがもやもやしている時はその先の
ゴールをイメージしてもらうと直前のゴールが
鮮明になること」
ＭＮさん 「目標を共有するのは大切！ そのためにも自分の
価値観を持ち、目標とゴールを明確にすることが大事。
それは自分のライフスタイルがどうありたいか？
と言うことを考えることでもある」
ＩＴさん 「思い込みでその人なりのゴールを把握するのは怖い！
コミュニケーションの重要性がわかった」
ＥＮさん 「自分のゴールを見つめなおし自分発見をする！
そのためには自分のゴールのイメージをしっかり
捉えなければ！」
ＳＫさん 「仕事で上手くコーチングを使えるようになった。
今までバラバラになっていたことが初めて一つになった。
自分のコーチングの未熟さ、ゴールを明確にすることの
大切さを体感した」
ＭＫさん 「相手のゴールを掴み、明確にすることが必要だという
ことに気がついた！」
ＳＴさん 「フォローのための質問は大事！ またＭＫさんとゴール
を共有したときの気持ち、クライアントのワクワクが
伝わってきて、コーチングの楽しさを体感することが
できた！ （初めての感覚でした）」
最後に皆さんに「又やりたい？」とお尋ねしましたら、
やりたい！」との声が全員からあがりました。
機会を設けてアドバンス２をやります！
乞うご期待！！！o(^-^)o