繁盛店をつくる人材育成の方法 -39ページ目

今週の無料メルマガは「○○を手放すとお店は成長する」

こんにちは、菅(すが)です。

 

先ほどメルマガの配信予定が終わりました。

今日のメルマガテーマは、
 
「 ○○を手放すとお店は成長する 」
 

経営者はどんな仕事を捨てたらいいのか?

実際に利益を増やしているお店の経営者さんは何を捨てたのか?

 

そんな話をメルマガに書いておきました。
気になる方はメルマガ読んでくださいね。

 

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それでは、また。

今日も最後までお付き合いありがとう。

 

 

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売上は手段であって目的ではない

こんにちは、菅(すが)です。

 

今月からブログの本題は株式会社ウインドプラスのサイトで更新していくことにいたしました

 

こちらのアメブロではその記事についての紹介を書いていきます。

 

本日更新のブログは、

 

 

売上は手段であって目的ではない

 

「売上を伸ばしたいんです」そう言われる経営者さんは多いです

 

でも、

 

「売上を伸ばしてどうするんですか?」と聞くと途端に口ごもってしまう

 

売上はただの数字です。

 

売上アップを目的にしたら仕事は一気につまらなくつらいものに成り下がります

 

もちろん仕事だから楽しいばかりじゃないでしょう。

でも、だからといって、

 

仕事の楽しさを無視するのはおかしいと思いませんか?

 

今日のブログは、

 

菅先生に出会えて想像以上でした
はるかに超えてます!!

 
と言われた経営者さんのお話をもとに売上アップの本当の姿をお話します。
 
売上は手段であって目的ではない

 


それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。

 

 


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パートタイマーの活用方法

こんにちは、菅(すが)です。

 

今月からブログの本題は株式会社ウインドプラスのサイトで更新していくことにいたしました

 

こちらのアメブロではその記事についての紹介を書いていきます。

 

本日更新のブログは、

 

 

ここへきてサービス業の人手不足に拍車がかかっているという報道が増えてきました。

 

実際クライアントさんからもそんな相談を受けることは多いです。

 

だからこそせっかく採用したパートさんには十二分に活躍してほしい。

そんな経営者さんの気持ちはよくわかります。

 

でもね、

 

「 パートタイマーを活用するにはどうしたらいいのか? 」と考えることが自体がすでに間違いです

 

なぜなら、

 

そもそも人が育つお店ならパートも社員も委託業者もみんな成長していくものだから

 

つまり、

 

することはパートタイマーの育成ではなくてスタッフが育つ組織作り

 

これ、似ているようでまるで違います。

当然、やることもまるで違います。

 

それではいったい何をしたら良いのか?

 

パートタイマーもフルタイムワーカーも育つお店になったとしたらそれは何があったときか?

 

そんな話をしています。

 

こちらからぜひどうぞ。

 

 


それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。

 

 


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