パートタイマーの活用方法 | 繁盛店をつくる人材育成の方法

パートタイマーの活用方法

こんにちは、菅(すが)です。

 

今月からブログの本題は株式会社ウインドプラスのサイトで更新していくことにいたしました

 

こちらのアメブロではその記事についての紹介を書いていきます。

 

本日更新のブログは、

 

 

ここへきてサービス業の人手不足に拍車がかかっているという報道が増えてきました。

 

実際クライアントさんからもそんな相談を受けることは多いです。

 

だからこそせっかく採用したパートさんには十二分に活躍してほしい。

そんな経営者さんの気持ちはよくわかります。

 

でもね、

 

「 パートタイマーを活用するにはどうしたらいいのか? 」と考えることが自体がすでに間違いです

 

なぜなら、

 

そもそも人が育つお店ならパートも社員も委託業者もみんな成長していくものだから

 

つまり、

 

することはパートタイマーの育成ではなくてスタッフが育つ組織作り

 

これ、似ているようでまるで違います。

当然、やることもまるで違います。

 

それではいったい何をしたら良いのか?

 

パートタイマーもフルタイムワーカーも育つお店になったとしたらそれは何があったときか?

 

そんな話をしています。

 

こちらからぜひどうぞ。

 

 


それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。

 

 


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