wind-plus.comスタッフを個人売上で評価するのは不公平？
こんにちは、菅（すが）です。
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本日更新のブログは、
スタッフの成果報酬に関してのお話です。
土日は売上が多い
だから、
土日勤務の多いスタッフが有利になる評価制度はおかしい
これ、
正しいようで大間違いです
なぜなら・・・・・、
そんな話が今日のブログの内容です。
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売上が1.53倍になった販促ツール
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本日更新のブログは、
ビジネスパートナーの石井文泉堂の石井さんからこんなLINEが届きました。
もう、目が点でした。
LINE会員になってもらうとこんなに差が出るの！？
そんな数字が並んでいます。
やっぱり正しいツールをプロの指導で活用すると破壊力が違います
どれくらいの破壊力なのか？
なぜそれほどまでの効果があるのか？
そんな話が今日のブログの内容です。
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的外れな提案をするスタッフをどうする？
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スタッフに仕事を任せると最初は必ず的外れなことをする
これ、人材育成あるあるです。
でもそれも仕方のないこと。
やったことが無いことをしたら分からないことだらけなのは当たり前
分からないことなのですから的外れもある意味当然です。
とはいえ、それでは仕事にならない。
的外れなスタッフにどう的を射らせるか？
そんな話が今日のブログの内容です。
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