繁盛店をつくる人材育成の方法 -24ページ目

売上が1.53倍になった販促ツール

こんにちは、菅(すが)です。

 

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本日更新のブログは、

 

売上が1.53倍になった販促ツール

 
ビジネスパートナーの石井文泉堂の石井さんからこんなLINEが届きました。
もう、目が点でした。
 
LINE会員になってもらうとこんなに差が出るの!?
 
そんな数字が並んでいます。
 
やっぱり正しいツールをプロの指導で活用すると破壊力が違います
 
どれくらいの破壊力なのか?
なぜそれほどまでの効果があるのか?
 
そんな話が今日のブログの内容です。

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的外れな提案をするスタッフをどうする?

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的外れな提案をするスタッフをどうする?

 

 

スタッフに仕事を任せると最初は必ず的外れなことをする

 

これ、人材育成あるあるです。

でもそれも仕方のないこと。
 
やったことが無いことをしたら分からないことだらけなのは当たり前
 
分からないことなのですから的外れもある意味当然です。
とはいえ、それでは仕事にならない。
 
的外れなスタッフにどう的を射らせるか?
 
そんな話が今日のブログの内容です。

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なぜお店を経営するのか?

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本日更新のブログは、

 

なぜお店を経営するのか?

今日のブログも、
 
ものすごく根本的だけど誰もきちんと教えてくれない
 
そんな経営の基本のお話です。
 
お店を経営する目的って何でしょう?
 
そう聞かれたらあなたは何と答えますか?
 
「 経営の目的なんて人それぞれでしょう? 」
 
もし、あなたがそう思っているとしたら、
 
それは大間違いです
 
野球の試合にもサッカーの試合にもルールがあるように、
 
お店の経営にも原理原則があります
 
逆にお店の経営の原理原則を無視して経営しようとするからどうにも上手く行かない。
 
そりゃあそうです。
 
サッカーの試合でバット持ちだしたら即刻退場ですよね?(汗)
 
お店の経営も同じです。
 
基本的なルールと目的を知らない経営者は退場させられます
 
それほど経営の基本的な知識は大事なもの。
少しでも興味があるならぜひ学んでください。
 
今日の記事はこちら。
 
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