的外れな提案をするスタッフをどうする?
こんにちは、菅(すが)です。
このブログの本題は株式会社ウインドプラスのサイトでご紹介しています
こちらのアメブロではその記事についての紹介を書いていきます。
本日更新のブログは、
スタッフに仕事を任せると最初は必ず的外れなことをする
これ、人材育成あるあるです。
でもそれも仕方のないこと。
やったことが無いことをしたら分からないことだらけなのは当たり前
分からないことなのですから的外れもある意味当然です。
とはいえ、それでは仕事にならない。
的外れなスタッフにどう的を射らせるか?
そんな話が今日のブログの内容です。
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