『解雇したいスタッフがいる経営者さんへ』

こんにちは、菅（すが）です。

先日のことです。

スタッフ解雇のお手伝いをしていたある美容院さんでスタッフの退職が決まりました

もっとも、

解雇といっても本人の意思を尊重しての結果で最終的には本人が納得して退職願いをだしています

ですから正確には依願退職ですね。
ただ、

辞めてもらいたいスタッフが辞めてくれることになった

という結果は変わらないのでその経営者さんは、

辞めてもらうことが決まっていまはとてもスッキリしています

と明るい声で報告してくれました。
ところで、お店の経営をしていると、

ああ～、この人には本当は辞めてもらいたい・・・・

と思うようなスタッフを雇ってしまうことは珍しいことではないと思います。
しかし、だからといって、

「　あなたは働きが悪いからこのお店を辞めてください　」とはなかなか言えないものです

だから、

実際にスタッフを解雇した経験のある経営者さんは多くありません

また、

スタッフを解雇するにはどうしたらいいのか？

ということを知らない方がほとんどなので、必要以上に怖い気持ちになってしまって動けなくなってしまうケースも非常に多いものです。

ところが、そうやって怖いからと先延ばししていくと・・・、

金銭的なダメージが非常に大きくなってくる

つまり、

資金繰りがドンドン厳しくなる

という結果になります。