ダメなスタッフを取らない方法【問題編】
こんにちは、菅（すが）です。
今日のお題は ダメなスタッフを取らない方法 です。
はい。
昨日、 面接の時に良い人材を見分ける方法はない と話したのに平気でそんな話をします。(笑)
じつは、先日の勉強会である経営者さんが面白いことを教えてくれたんです。
その方は面接の時に、
必ずある質問をする
というのです。
そして、
「 私は○○○○と思います 」と答えた人は採用しない
と教えてくれたんですよ。
いったい何と答えた人は採用しないかわかります？
ちなみに、
その話を聞いた参加者の方々は・・・・、
「 うんうん！！ 」ってすごい勢いでうなずいてました(笑)
かなり、納得できるところがあったようで、今朝もその話題で盛り上がったばかりです。
さて、ここで問題です。
ダメなスタッフを見分けるための質問とはいったいどんな質問でしょうか？
なお、
解答は次回アメンバー限定記事で紹介します
経営者さんからの申請は１００％承認しますから遠慮は無用です。
まだアメンバー登録されていない方は、このタイミングでぜひご申請ください。
アメンバー申請はこちら
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
ありがとうございます
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