「 スタッフが辞めて良かった 」言っている経営者さん
こんにちは、菅（すが）です。
先週は、電話コンサルティング中に、
辞めたスタッフが戻ることになったので困らなくなりました
という話を聞くことが多い週でした。
それは、人手不足で困らなかったクリーニング店の記事でご紹介した通りです。
ところが、今週は、
スタッフが辞める（もしくは辞めた）ことになったけれども良かった
というお話を電話コンサルティング中に立て続けに聞いています。
解雇の話はちょっとデリケートなので、具体的な話は控えますが、
実はスタッフが辞める時に「 辞めて良かった 」となるケースには共通点があります
それが、
辞めてもらいたいと思っていたスタッフが辞めた時
・・・・、
辞めてもらいたいと思っていたスタッフが辞めたから「 良かった 」となる
あたりまえですよね。（汗）
でもね、もしあなたが人手不足で困っているのならちょっと考えてみてください。
あなたは、
辞めてほしいと思っているスタッフに辞めてもらっていますか？
なんとなく、
一度雇ってしまったんだから辞めさせられない
そう思って働き続けてもらっているのではないでしょうか？
たしかにその責任感は素晴らしいものだと思います。
でもね、
辞めてほしいと思うスタッフが働き続けるのはお互いのためになるのでしょうか？
人が育つ繁盛店をつくりたいのなら、ぜひ頭の片隅に置いておいてください。
辞めてもらいたいと思っているスタッフに辞めてもらう
それが良い結果につながることは多いものですよ。
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
ありがとうございます
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