売上ランキング過去最高を記録した美容院 | 繁盛店をつくる人材育成の方法

売上ランキング過去最高を記録した美容院

こんにちは、菅(すが)です。
 
先日ある美容師さんとお話ししているとこんなことを聞かせてくれました。
 
―――
 
このあいだ本部から売上増ランキングが届きましたよ。
今回は14位。
前回の16位からさらにアップして、

過去最高を更新しました。

―――
 
ちなみに、この美容院、全国で75店舗展開している有名サロンです。
つまり、
 
日本人なら大抵の人は知っている有名サロンで上位20%以内に余裕で入る成績
 
ということ。
ただ、それではちょっとピンと来ないので、日本人の年収ランキングと比較してみますね。
日本の年収上位20%というと、大体700万円弱くらい。
 
つまり、この美容院は、
 
年収700万円くらいの人と同じ感覚
 
だと言うことです。
想像してみてください。
 
年収700万円だったらちょっと嬉しいでしょ?(笑)
 
ちなみに、このお話しを聞かせてくれたのはこのブログでおなじみの、
 
 
しかも、遠藤さんのお店では新人スタイリスト、
 
仲野さんも新人スタイリストランキングで現在3位
 
とのこと。
さらに、
 
遠藤さん自身もスタイリストランキングで現在9位
 
とのことです。
やっぱり売上ランキング上位に位置するようなサロンでは、
 
右を向いても左を向いてもランキング上位のスタイリスト。
 
そんな感じになるようですね。
 
もちろん、なんで遠藤さんのお店ではそんな事になるのか?
それが気になりますから、私も聞いてみましたよ。
 
「 遠藤さん、なんでそんなに売上が多いんですか? 」
 
ってね。
すると、遠藤さんの答えは・・・・・、

「 いや、他のサロンが落ちているだけじゃ無いですか? 」

・・・、

・・・・・・、
 
・・・・・・・、

それじゃあ、ブログ記事にならないんですけど。(笑)
 
でもね、本当になにか凄いノウハウを使っているわけでは無いんですよ。
私も長いこと遠藤さんのお店の手伝いをしてきましたからよく知っています。
 
遠藤さんがやってきたことと言えば、
 
「 あ~、そんな簡単なこと!? 」
 
と思わず言ってしまうようなことをしてきただけです。
具体的に言ってしまうとこんな感じ。
 
1.技術練習をしっかりしてきた
2.新しい技術を常に試行錯誤してきた
3.ベテランスタッフが退職したので新人に任せる機会を増やした
4.ミーティングをしてスタッフの積極性を引き出した
5.ミーティングで売上の数字を話す機会を増やした
6.その結果ヘッドスパや物販などアシスタントが勝手に売上を増やすようになった
7.次回予約を取るようになって予約表が埋まるようになった
 
これくらいです。
ハッキリ言ってとっくの昔にこのブログに書いていることしかしていません。
 
全世界の人が好きなだけ、しかもタダで見られてしまうノウハウです。(笑)
 
それでも、実際には、
 
中途半端にせず続けることで有名サロンの上位にくい込むほどの売上になっている
 
こう考えると商売ってホント単純ですね。
やっぱり、良いと思えることをすれば、良い結果は出るんですよ。
 
ただ、売上が増えない人ってのは、
 
良いと思えることを続けられるようにするノウハウを知らないだけ
 
だって、頑張りましょう!でも頑張りなさい!!でも普通はすぐに続けられなくなっちゃいますから。
もちろん、そこにはタネも仕掛けもありますよ。
 
ただ、私の場合、
 
特にノウハウを隠していません
 
全てこのブログや書籍で紹介していますので、自分で出来る方はぜひ読んで実践してみてください。
事実それで遠藤さんのお店ではランキング上位が当たり前になっていますよ。

それでは、また。
今日も最後までおつきあいありがとう。