サッカー日本代表監督

サッカー日本代表監督がついに決まった。
ザッケローニ監督。

今回の監督選考の過程はすごく考えさせられた。
日本代表が目指すもの（W杯ブラジル大会ベスト8以上）に対して、最も適した人を探すわけだが、これが難しい。

何をもって適しているなのか？

これは、今の日本の現状を知った上で初めて出てくる。では、現状って、どうなんだろ？

ずーっと、決定力不足は言われてるし、勤勉さ、俊敏性などの日本人らしさということも言われている。

そして、今回は、日本を知っている上での最適な人ではなく、純粋に最適な人を選びにいったと思う。

それを踏まえてのザッケローニ。

彼がどんなサッカーをみせてくれるのか、非常に楽しみだ。


しかし、サッカーって、野球と違って、システムによって、ポジションの数が変わる。すごく当たり前だけど、これって、監督によっては、自分のポジションがないということもありえるということだ。これって、会社の組織と同じだなぁ。

高円寺阿波踊り

この前の週末、高円寺の阿波踊りに行ってきた。前の上司が踊るということなので、行ってみた。

まず驚いたのが、人の多さ。

高円寺駅を降りたら、人人人。
正直なめてました。

もう街中が阿波踊り場です。

いざ、お祭りが始まると、各連が踊り歩き、すごい迫力。

踊るアホウとみるアホウ、同じアホウなら踊らなそん。
とはよくいったもので、観てるとかなり踊りたくなる。

やっさいもっさいもそうだけど、あのシンプルなリズムが日本人の体に染みついているのではないか、というほど、本能的に踊りたくなる。
タロウも勝手に踊ってたしなぁ。

いやぁ、本当に楽しかった。

【書評】サイバーエージェント流自己成長する意思表明の仕方

サイバーエージェントの人事担当の役員の書いた本で読むのは二冊目。
若い人が多い職場、若いうちから抜擢される可能性のある会社も含めわかりやすい言葉で書いてあり、共感できる。
なにより自分や自分の周りにあてはめて考えても、あてはまることが多く、リアリティがあった。
ただ、一つ一つの課題に対して、問題集みたいに答えが一対一対応しており、その点は、何も考えずこの本を読んでしまうと書いてある答え通りの動きをしてしまいそうで。。。

ただ、どんな立場、場面においても、自分の気持ちをちゃんと伝えること、相手の気持ちにちゃんと思い至ることは大切だなぁ。