ここ最近異業種の方々から当社で力を入れている宅配分野への
ドライバー派遣を、大変高く評価いただいています。
おかしな話で同業の会社や物流業界では、宅配なんて仕事は大変で
お金にもならず皆撤退なり縮小をしているのが現状。その中で当社だ
けがドライバー集めにもお金をかけて力を注いでいるのは、これからの
将来で日本を見れば間違いなく個人宅への宅配物量は増えるのは
間違いないし、雇用を作る手段としても宅配分野へのドライバーは必要
な市場であると確信しています。そして、一番大きいのは、この宅配の
配送ノウハウをアジアへ持ち込む事で日本でなく海外進出の大きな
手段として、大変苦労をしていますが、将来展望を見据えて宅配分野
へのドライバー提供に力を注いでいます。
異業種の方々は、これを大変評価して頂きもっと力を注ぎ市場シェアを
広げるべきだと支援の話も頂いています。つまり、統計学を見ても
宅配物流は、今後の伸びると見ているのでしょう。また、仮に落ち込んだ
として、高齢化社会で買い物にも出れない人たちが、ネットを活用して
宅配にて物を買う事は普通になる時代ですから配送のニーズは落ちない
とも見ています。そして、これをアジアの地域に持ち込むことも。
問題は、ドライバー集め。
ただ求人を出して人集めをしても限界があるんだと思っています。
瞬間的な人でなく将来も見据えて人を育てる環境作りを含めて、２０１２年
は体制作りができればなと思っています。地方では仕事がありません。特に
高校生の就職難は深刻だと聞いています。当社のドライバーも中途採用
でなく新卒で一から育てていく仕組みとして、地方からの高校生なんかの
採用にも力を入れたいなと思っています。
確かに寮を用意したり育てるコストは確かにかかります。また、彼らに
どのような夢を与えるのかも大きな課題になると思います。そこで最近思う
のは、トラスト制度で募集はしていますが、一人の社長として、当社の
グループで独立してもらい当社からの仕事や自分で仕事を開拓して、
小さな物流会社の社長として育てる仕組み作りもやりたいなと真剣に考え
ています。飲食店や美容院の世界では当たり前の仕組みを、物流の世界
でも作り上げる事ができれば夢を与える事もできると思います。
私も２６歳で自宅で有限会社を作りいい時も悪い時も多く経験しながら
なんとか１８億レベルの小さな会社ですが、生き延びてきました。原点は
ドライバーであり社長になりたい、お金持ちになりたいと、夢を持ちながらリスク
を背負い独立してきました。ただ今の時代は、自分ひとりの力で独立する事は
大変リスクな時代です。チャンスも少ないと思います。そうした中で、当社の
枠組みの中で資金面含め独立支援しながら社長を作り上げる事は、できるの
でないかと思っています。
その為には、当社が資金力・収益力・営業力を強化しなければなりません。
なんとか年内中に２０１２年に飛躍できるステージ作りを、社長業として形作り
たいと思っています。
色々と苦労も多く大変ですが、今こそ当社の最大のチャンスだと思って
あと残り少ない２０１１年を走り続けたいと思います。