はじめたいなら今 | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

この時期は何かと忙しいが、

今だからこそ取り組めば人より一歩先に進める。


新年のスタートが思うようにいかなかった人も、

この年度末にスモールゴールを設け、

成し遂げたい目標の達成に向けて再スタートしてはどうだろうか。


もちろん仕事に限らなくてよい。


たとえばダイエットやランニング、資格試験の勉強、

外国語の学習、読書習慣、日記、禁酒・禁煙、片付けなどなど。


実践するたびに少し、何かしら

の“ごほうび”がもらえるような仕組みがよい。


自分の好きな食べ物もよいが、できれば費用は抑えたいもの。


やはり今おすすめは、ツイッターやフェイスブックで

「今回のスモールゴールも達成!」と公表して、

周囲の人たちから「いいね!」ボタンを押してもらい、

コメントをもらうと効果的だと思う。


まだ使ったことのない人は、春からはじめてはいかがだろう。


少し穏やかな気候になり、何かに取り組むにはよい季節。


ただし、くれぐれも無理をし過ぎず、

少し頑張ればできる難易度であることが理想的。