心の声を聞く | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

最近、出会う多くの若者に感じること。


仕事でもプライベートでも、

よい条件が自分の望むよい環境とは限らない。


今は学生の受験シーズンだが、

一般的には、受験でも就職・転職でも、

よい条件の学校や会社を選ぶにこしたことはないはず。


しかし、「自分は本当に何がしたいのか。

そのために必要な環境は何か」を考えず、

有名校だから」「大企業だから」と、

聞こえのいい条件だけで選んでしまうと、

「ここでは自分の力を伸ばしていくのは難しい」

と後悔してしまうこともあり、もったいない。


ここで大切なのは、「本当にやりたいことはこれ!」

という心の声に耳を傾けること。


なんとなく日常を過ごしていては、

いつまでたっても聞こえてこない。


それで自分が何をしたいのかわからなくなり、

「自分探し」の迷路に入ってしまう人もいる。


実際に取り組むとなると意外と難しいものだが、

日記を書くなど、自分と向き合う時間を持つようにすると、

しだいに心の声を聞く耳は養われていく。