理想論を語ったり、ネガティブな言葉を口にしたりするのは簡単。
よくない職場に限って、事あるごとに不満や愚痴をこぼすのが習慣化している。
「こんな状況になったのは、自分のせいじゃない」
「なぜ、うちの会社は、こういう無駄を今まで放置してきたの？」
「なぜ、Ａ社みたいなことが、うちにはできないの？」
ビジネスパーソンに求められるのは、
評論家のように理想を語り、現状にダメ出しをする行為ではない。
大切なのは、問題について考え、
具体的な改善方法を見つけ出し、それを提案し、実行に移すこと。
これはリーダーや上司も同様。
頭で考え、他人に指示を出すだけの人は、誰からも相手にされない。
具体的な方法を見つけ出し、提案できる人だけが、
周囲の人を味方につけ、プロジェクト等を動かしていく。
走りながら問題解決の方法を考え、１つひとつの実行に全力を注ぐこと。
スピードが求められる社会で
価値が認められるのは、具体的な問題解決に結びつく発言と行動力である。