現実から逃げない | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

人生は「決断」の連続、とよく言う。


決断は立場が上になればなるほど、

自分の責任として背負い込むことになる。


だから当然、最終的な決断は常に自分ですべきである。


しかし、そうはいっても、

「自分の考えは偏っているのではないか」と

不安になることはあるだろう。


そんな時は、普段よりもさらにじっくりと時間をかけ、

さまざまな観点から問題を根本的に

分析した上で結論を出すこと、を勧めている。


人によっては尊敬できる助言者を持つのもよい。


相談しているうちに自分の考えが整理され、

進むべき道が見えてくることもあるはず。


もちろん、人に相談した場合でも、

最後は自分で決断し、やり遂げ、

その結果に関しては自分で責任を負わなくてはいけない。


今、リーダーや上司に強く求められているのは、

「現実から逃げない」ことである。


結果として「頼もしい人だ」

「安心してついていける」と、部下から確実に信頼される。


部下を持つ上で、現代に一番必要な条件だと思う。