勢いは自ら作り出す | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

上司のための、「人が成長する」マネジメント法

部下を一人でも持っている方。
自ら考えて行動できる部下の育て方を学んでみませんか?
組織をつくる、人を育てるマネジメントの方法を、
企業向けにアドバイス、コンサルティングしている専門家のショートエッセンスをお届けします。

一緒に仕事をするなら、
できるだけ勢いのある人の方がいい。

後ろ向きな人、事務的にしか動かない人と仕事をすると、
精気を吸い取られる気がする。

では、どうすればパワーがある人とめぐり会えるか。

最も手っ取り早いのは、まず自分が勢いのある人になること。