ザインとゾルレン | 上司のための、「人が成長する」マネジメント法

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ドイツ語に、sein と sollenという言葉があります。


sein(ザイン)とsollen(ゾルレン)。


中国語で言うところの当為と実在です。


つまり、ザインとは現実であり、ゾルレンとは理想。



哲学の考えに、

「事実を積み重ねても当為命題は導かれない」


というものがあります。


現実の積み重ねで、答えが出ることはないのです。




先日読んだ、

ユニクロの柳井正氏と大前研一氏の

「この国を出よ」

においても、

日本人のザイン的思考の問題点が書かれています。



「日本、大丈夫かな~」

と憂慮する前に、会社のこと、組織のこと、そして自分のことについても

ゾルレン的思考を常に持ち、行動を積み重ねていきたいものです。