◆誰もが安心して長く活躍できる職場に

昨日は東銀座へ。

午前は育休明けの社員研修、そして午後はその上司向けの研修。

ワーキングマザーの皆さんの本音と悩みを語りながらワークも入れ

情報交換も。

皆さんから出していただいた内容を、午後は上司の皆様にも

フィードバックしながら、上司の方にも本音を語っていただきました。

午前のワーキングマザーの皆さんから、子供の急な発熱で休み、

時間制約があることへの罪悪感も語られました。

そして、午後の上司の方から

「すいません、ってたくさん言ってくれるのだけど、

そんなに謝らなくていいんだよって思うんだよね」という言葉。

そのままワーキングマザーの皆さんにお届けしたいと思いました。

子育て社員でも家庭の状況も立場や考え方、想いも

皆さんそれぞれです。

そして子育てしてない人たちメンバーもたくさんいるし

生き方は多様です。

1人ひとり違うからこそ、相手に関心を寄せて、認めながら、

歩み寄りコミューケーションをと提唱してます。

子育て社員に限らず、誰もが安心して長く活躍出来る職場を

作ることが大事だと思います。

早々に皆さんのアンケートも拝見させいただき、

それぞれに気づきがあったようで嬉しく思いました。

午前、午後の研修終えて、大好きなチーズケーキで

ひと息入れ帰宅。

そして私も働く母の日常へ。
今日もまた楽しんでいきましょう！

◆講師実績

◆加倉井さおりへの講演・研修依頼

◆【募集】7/20第57回健康教育スキルアップ研究会 「人を惹きつける話し方・プレゼンテーションとは」   ◆【募集】7/20 第3回WOMANウェルネスライフ研究会 「人生100年時代に考えたい女性の健康課題とは」   ◆【京都会場増席しました】 10月開講「勇気づけ保健指導®スキルアップゼミ」（残席2名）

【加倉井さおりインスタグラム】

日々の暮らしの中の小さな幸せ、美しい風景、自分を慈しむライフスタイルを発信していきます。

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（赤ちゃんへのウェルネス・タッチケア®をイラストで解説してます）

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