現役就労支援員が教える障害者就労活動のコツ

障害者施設で就労支援員を行っています。
障害者枠で就労を目指す皆様に心構えや面接対策をシェアします。

このブログでは障害を持った方々が就労を目指す際に参考になる


情報をまとめています。このブログを読んで1人でも多く就労できる事


願っています。



障害者就労を目指す際の流れを意識して以下のようにテーマを分け


ています。


生活リズムが安定して、仕事を探して、受けるが大きな流れです。



自己紹介 ブログ管理人Fが何をやっている人か?


心構え 就労を目指す際の心構えを書いています。


支援機関 障害者就労を目指す際に支援して下さる機関情報です。


求職活動 主にハローワークの利用方法を書いています。


履歴書   履歴書・職務経歴書の書き方の解説です。


面接    面接でどんな事を聞かれるか、その解説になります。


記事の内容に関して質問がある場合は、コメントをお気軽に。


取り上げて貰いたい記事とかありましたらこちらどうぞ。

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志望動機を面接時に伝える時、志望動機+自分の強み
を伝えると、説得力が増します。

例えば求人で工場のライン作業がある場合
志望動機:ずっと同じ作業の繰り返しなので志望しました。
強み:  同じ作業をずっと行う事が得意です、周りが気にならない位に

障害の特性で、一つの事に集中してしまうと周りが見えなくなってしまう
という話を聞きます。でも、裏を返せばそれだけ集中力を発揮できるという
事です。これはマイナスでしょうか?仕事に生かすなら思いっきりプラス
です。

このように、捉え方によっては弱み(障害)は強みにもなるはずです。

逆に人によっては、周りが気になり過ぎて(周辺の会話や電話の会話)
集中ができない、という話を聞いた事があります。(健常者の話です)
これも、立場が管理職ならば部下が会話等で困っている事をいち早く
察知できる、という強みにもなります。

捉え方や能力について発想を変えれば、アピールポイントに変える事ができます。

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今現在、実際に働いている方々や就労に向けて
通所をしている方々を見ていますが季節の変わり目

冬→春
春→夏
夏→秋
秋→冬

に体調を崩す方が多いです。これも個人差があるので
この時期は、と具体的には言えないです。

このブログを見て、今まさに就労に向けて動いている方は
今までの自身の状態を振り返ってみて、この時期は体調が
崩れやすいと思い当たるなら、その時期は避けられれば
避けた方が良いです。就労開始となるとかなり負担も掛かり
ますので、むしろ調子の良い時期を狙って働き始めた方が
出だしでつまずかずに済みます。

まずは、季節の変わり目で調子が悪くなりやすいか
もし悪くなるなら、その時期はいつか思い出してみましょう。

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先日、企業実習の振り返りに同席しました。
約、2ヶ月間実習を行わせて頂き無事内定となりました。

その際に、企業側がとても評価して下さった点がありました。

「体調の変化をしっかりと伝える事ができていました」
実習先は介護系のデイサービス施設でした。


先方の管理者の方は元精神科の看護師だったそうで
「体調が悪くても言い出せず、無理をし過ぎて潰れていく人を沢山見てきました」
とコメントして下さいました。

大事を取って1日休んで回復に充てるか。
最終的に長期的な休みを取らざるを得なくなるまで無理をするか。
企業側としては回復に努めて貰いたいそうです。

体調の変化をしっかりと伝える、就労に向けて大切なスキルです。

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36項目書かせて頂きました。

これら全ての内容を暗記する

必要はないです。

(今まで私が同席した面接時の質問

 内容を羅列しているので、一回の

 面接で全部聞かれる訳ではありません)

 

むしろ大切なのは、聞かれた事に対して

どう答えるかより、

就労に向けてどう行動していくか、です。

 

例えば、昼夜逆転状態なのに面接時に

起床時間は6時ですと答えて採用になった

場合、そこから毎朝6時に起きるように生活

を変えるのは大変ですよね。

 

面接で試験官が聞いてくる内容が

働く事において求められている事

になるので、求められている事を

日々できるように準備していきましょう。

 

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業務内容に合った特技を持っていればベストですが

離れていても問題無いと思います。

 

人にはそれぞれ得意な事は1つあると思いますので

堂々と〇〇が特技です、と胸を張って伝えましょう。

 

特技に関して、特定の誰かと比べる必要はありません。

自分の中の特技でOKです。

自信をもって伝えましょう。

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必要とされるスキルによってはかなり具体的な事を聞かれる場合があります。

今回のブログ記事の質問は、「Excelの経験がある方」の求人で質問された内容です。

 

どの程度使えるか、と聞かれた場合まずは自分が持っている知識を伝えましょう。

・グラフ作成を行う事ができる

・一通りの集計の関数が使える

・マクロを組めます

 

この質問に関して、上手く説明できるか不安な場合は予め自分が作った成果物を

印刷して、「このような表やグラフなら作る事ができます」と提示すると面接官も

理解が進むと思います。

 

もし、Excelに関係する資格

MOS(Microsoft Office Specialist)試験や

CS(コンピュータサービス技能評価試験)試験

を取得しているなら、この試験を通じで具体的に覚えた操作や機能の使い方を

知っている事をアピールすると効果的です。

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この質問は、事務系の求人で「必要な経験等」にPC操作と書いてある求人で聞かれました。

恐らくPC操作に慣れている方が応募すると思いますが

いざ、「どの程度できるか」と聞かれると、どう答えて良いか迷うと思います。

 

まずは、使えるアプリケーション(有名所だとWord、Excel等)と普段どんな用途でPCを使っているか

整理しましょう。そうする事によって、どんな操作が行えるか自身のスキルが明確になると思います。

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履歴書の欄に書いてある資格に関して質問される事があります。

・どんな資格なのか

・この資格を通じてどんな事を学べたか

・資格を取るにあたってどんな事を頑張ったか

 

この3つを説明できればアピールに繋がると思います。

もし履歴書を書いている途中であれば、それぞれの

資格に対して整理しておきましょう。

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