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成功法則の構成
１回に跳べる高さは、跳躍力－引力＝
跳べる高さで算出されますから、それ
を何度も続けることによって、株価
チャート（値動きグラフ）の様に、
徐々に「信頼」が高まって行くので、
算出された「跳べる高さ」には「継続
力」を掛けなければなりません。
公式に表すとこうなります。
（跳躍力－引力）×継続力＝信頼
例えば、その会社の商品力が高ければ
「跳躍力」が７、取引先からの信頼も
篤く、社員満足度も高い上に、地域貢
献もしているので「引力」は３、更に
、楽しく仕事が出来る職場環境で、
ストレスも少ないから「継続力」は５
となり、勝ち得た「信頼」は２０にな
るのです。
（跳躍力７－引力３）×継続力５＝
信頼２０
しかし逆に、その会社の商品力が低く
て「跳躍力」が３しかなく、身勝手で
自分の利益しか考えていなければ
「引力」は７になり、比較的ストレス
の少ない職場環境なので「継続力」が
５だとすると、－４×５となり、
「信頼」は－２０になってしまうの
です。
（跳躍力３－引力７）×継続力５＝
信頼－２０
これでは、跳べば跳ぶほど「信頼」を
失って、業績は低迷してしまいます。
では、どうすれば「跳躍力」を高め、
「引力」を抑制し、「継続力」を身に
つけて、「信頼」を高めることが出来
るのでしょう。
まず、「跳躍力」を構成している施策
を明確にすると、ファンディング
（資金調達）、ブランディング（提供
価値）、マーケティング（提供方法）
、コミュニケーション（接触活動）と
いう４つの施策で構成されているの
です。
そして、「引力」の抑制には、モラル
の高さから、コンプライアンス（法令
遵守）、ＣＳＲ（社会的責任）、フィ
ランソロピー（慈善活動）などの施策
で構成されており、「継続力」につい
ても、楽しさ・面白さから始まり、
ウィルフェア（福利厚生）、メンタル
ヘルス（ストレス緩和）、エディケー
ション（社員教育）などの様々な施策
で構成されています。
これら施策の全てに対して、漏れや
重複の無い様に、真摯に取り組みさえ
すれば「信頼」は高まり、事業活動を
成功に導くことが出来るのです。
この様に、様々な施策で構成された３
つの力学は、企業の事業活動だけでな
く、個人の活動を含む様々な活動にも
応用が可能です。
詳しい内容はメールマガジン、人生の
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５だとすると、－４×５となり、
「信頼」は－２０になってしまうの
です。
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つけて、「信頼」を高めることが出来
るのでしょう。
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価値）、マーケティング（提供方法）
、コミュニケーション（接触活動）と
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です。
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の高さから、コンプライアンス（法令
遵守）、ＣＳＲ（社会的責任）、フィ
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で構成されており、「継続力」につい
ても、楽しさ・面白さから始まり、
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ヘルス（ストレス緩和）、エディケー
ション（社員教育）などの様々な施策
で構成されています。
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重複の無い様に、真摯に取り組みさえ
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つの力学は、企業の事業活動だけでな
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