こんにちは、kokoです。
今日はざっくり言うと命の話しです。
((オチはほぼないです))
最近、新しい方が入居されてきたんですけど
どうやら認知症のようで。
介護の仕事するまでは、認知症って
あからさまにボケてると言うか(言い方よ)
分かるって思ってたんですけど
ちゃんと会話できたり、覚えてることもあれば
おいそれ1分前に言ったやつ、、ってことの繰り返しもあったりして
難しいんですね
自分は認知症だと思ってない
自分はちゃんとしてる
でも記憶がないことがたくさんある
ワカラナイ
不安
怖い
帰りたい
みたいな感情なんだと思うんですけど
お気持ちはわかります怖いですよね…けど
こっちはまじで大変です
え、なんだろう、私がこの仕事向いてないからなのかな？まじでこっちの精神病む5秒前(MK5)です。
ちょっと笑い話にしないとやっていけない。
もちろん、認知症でもその人の性格もあるだろうし、大変さって違うと思うんだけどさ…
このままじゃダメだと思って
ネットで調べたりしてるんだけど、
介護にももちろん技術はあるわけで
その技術力を高めようと思ったら、外部の研修を受けに行くしかないんだよね。
来月で辞める私としては
それはできないので、超〜モヤモヤしますね。
職場の人に聞けばいいじゃん？って思うじゃないですか。
うちの職場、恐らく全然教えてくれない現場だと思います。
リーダーレベルの人達は、もちろん経験も豊富だし知ってるのだろうけど
現場に居なくて(どこでなにやってんだか知らんけど、会議ばっかりよ)
現場にいるのはフィリピン人ばっかりで
あとは私のような素人ですよ。
だから職場では学べないんですよね…
フィリピン人も、それは良く働いてますよ。
日本語ももちろん分かってるし、業務に支障はないんだけど
なんて言うか
やっぱり母国語じゃないから汲み取れないこと
情報共有しきれてないこと、業務を掘り下げること、みたいな所は弱いですよね。
逆に彼女達を見て
こんなに日本語ぺらぺらでも、仕事となると
別問題だなー
私オランダで、浅い付き合いになるのは嫌だなー、とか考えちゃいますもん。
話し逸れましたけど、
そんな感じで、この新しい人にどうやって対応すればいいのか、まじで頭抱えてます。
そして、介護の現場で日々考えさせられる延命について。
今日、子供の心臓手術アメリカで5億円と言うニュースを見ました。
娘も先天性心疾患者ですから、気になります。
移植ですもんね…
そうしないと、助からないと言われたら
私も募金を募って5億円集めよう、って思うのかな…
それしたら、もうその子は苦しまず家族と一緒に暮らせる日々が来るのかな…
わからない。
家族が決めることですからね。
私が今こうやって悩んだって、意味のない時間の無駄なだけ。うんうん
自分の時は、こうして欲しいと決めて
家族に伝えておけばいいだけの話ですよね。
ただ、早く自分の生活を立て直して
入院してる子の親をサポートする活動は
絶対にやろうと思っている！
