自身の“働き方改革” | WIN-WIN

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企業と社員の「WIN-WIN」を構築するコンサルティング
‘人’と‘人’で構成される‘組織’の付加価値向上を!

 先週土曜からの連休に加え、今日まで“5連休”(早めの夏休み?)としています。


主なクライアントには、事前にアナウンス

加えて、期日管理がキモ!

 

 とある会社の「36協定(旧様式)」・・・上部には

「届出前の協定期間は無効ですので、次回からは協定期間開始前

 に届け出てください。」のスタンプ

⇒なので、期日管理は重要ですね!

 

 私自身は、1週間先、今月・来月・再来月の業務スケジュール(期日管理)を見通すようにしています。

 

今日は普段できない私用を一気に片づけます。

 

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