労務リスクと保険 | WIN-WIN

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  【札幌の社会保険労務士・行政書士 オフィスサワダ】 
企業と社員の「WIN-WIN」を構築するコンサルティング
‘人’と‘人’で構成される‘組織’の付加価値向上を!


  懲戒解雇の無効、セクハラ・パワハラ名誉棄損等の損害賠償

 ⇒ 裁判を起こされたら・・・・


 ということで、知り合いに頼んで、

企業向けの保険商品のパンフレットを入手(写真はほんの一部)!


 餅は餅屋(私の好きな言葉の一つ)、

保険代理店になる気はありません。

でも、少しでも経営者のお役に立てればと情報収集。


 「保険でカバーできる部分は保険で」というのも一つの考え方。

 ただし、‘やるべきこと’はしっかりやったうえで・・・・・・

⇒でも、やるべきことって何?


就業規則等の点検や「労務リスク」の診断・ご相談は、

              左下矢印

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 地域の方々や経営者が何でも気兼ねなく相談できる身近な存在

→札幌の社会保険労務士・行政書士 オフィスサワダHP

起業・会社設立や許認可取得、社員の雇用手続、労務問題もサポート************************************************************


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