「毎月勤労統計」の平均定期給与額の動向をもとに、毎年８月１日から【高年齢雇用継続給付】、【育児休業給付】等の支給限度額が変わります。
今回の変更は、平成23年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額）が平成22年度と比べて約0.2％低下したことに伴うものです。
＜高年齢雇用継続給付＞（平成24年８月以降の支給対象期間から）
支給限度額 344,209円 → 343,396円 （△813円）
最低限度額 1,864円 → 1,856円 （△８円）
＜60歳到達時等の賃金月額＞
上限額 451,800円 → 450,600円 （△1,200円）
下限額 69,900円 → 69,600円 （△300円）
＜育児休業給付＞（初日が平成24年８月１日以降の支給対象期間から
上限額 215,100円 → 214,650円 （△450円）
＜介護休業給付＞（初日が平成24年８月１日以降の支給対象期間から）
上限額 172,080円 → 171,720円 （△360円）
※８月１日から雇用保険の基本手当（失業給付）の日額も変更！
（１）基本手当日額の最低限の引下げ
1,864円 → 1,856円 （△８円）
（２）基本手当日額の最高額の引下げ
基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。
○60歳以上65歳未満
6,777円 → 6,759円 （△18円）
○45歳以上60歳未満
7,890円 → 7,870円 （△20円）
○30歳以上45歳未満
7,170円 → 7,155円 （△15円）
○30歳未満
6,455円 → 6,440円 （△15円）
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