ヴァンテージマネジメントは2015年8月1日に
第8期に突入します（※営業管理上は7月1日より）。
第8期より、一部就業規則の改定があることから
労務業務委託をしている事務所様にご教示いただき
就業規則改定手続きを進めています。
事務所のご担当の方から必要な書類を教えていただいたり
インターネットで調べたりしながら
「ただ規定を改訂するだけではなく、（従業員に周知・同意了承を得て進めるので）“従業員意見書”が必要になるんだなぁ～」
「就業規則変更届を労働基準監督署に提出する必要があるんだなぁ～」
と学びながら粛々とやっているのですが、
「実際にこういう業務に就かないと、こういう知識は得られないよね」
と、労務業務にも携わっていることに対して“ラッキー”だなと感じています。
以前、日報（※ヴァンテージメンバーは毎日その日の目標やコミットに対する成果をメールで全員に報告すると同時にその中には【今日感じたこと、成長したこと、気付いたこと】という項目があり、その日をムダにせず新たな気付きや学びを得て自分自身の進化を、全員に知らせるだけでなく自分自身でも振りかえることができるようにしています）に書いたことがあったのですが、チームヴァンテージメンバーとなって以降、幅広く様々な業務経験をしています。
【営業/営業サポート関連】
・『リクまどα』 利用見込会社さんへのご提案アポ獲得架電
（→この夏の季節になると当時のメンバーそれぞれ営業と営業の合間に公衆電話に駆け込んで手持ちのリストで架電していた灼熱の記憶が甦ります）
・上記ご提案
・上記 飛びこみ提案（！）
（→当時のメンバー全員で1日限定で飛びこみ大会を実施）
・『リクまどα』 カスタマーサポート（利用企業さんのお問い合わせ対応）
・webマーケティング商材のご提案アポ獲得架電
・上記ご提案
・上記契約架電
（→その当時にご契約頂いたクライアントから尚ご契約をお任せいただいているので嬉しい限りです）
・関連KW置換サービスシステム運営
（→毎日全員で時間を決めてやっていました）
・DM作成
（年末に発送したDMの反響から年始初営業日にご契約が決定し何とその日に全社月次達成という最短記録も！）
・ご契約後の受注内容管理表更新/受注商材毎の管理表更新
【総務労務関連】
・新会社登記
（→昨夏、「株式会社エンターズ」登記を初めて行いました！）
・勤怠管理
・給与データまとめ
（→甲欄/乙欄、や、課税対象、などなど知らないことばかりでした）
・就業規則改訂
・入退社手続き
・有料職業紹介免許取得
・上記届出
【請求関連】
・請求書データ作成
・請求書発行
・ご入金消し込み
・未入金となっている案件の督促
【法務関連】
・新サービスの契約書作成
・覚書作成
・法的手続き一式
（→悲しいかなたま～に発生するのですが、ビジネスを進める上で必要と判断したら、しっかりと向き合って戦うことも）
【人事関連】
・各種ナビ原稿作成～応募管理
・セミナー実施～面談実施～採用決定
・採用サイト作成
・採用パンフレット作成
（→サイトもパンフも、ページ構成や写真や文章まで！）
・査定
【広報関連】
・プレスリリース作成配信
・各媒体記者さんへのご提案
・取材後の記事チェック～掲載確認
【編集関連】
・国内最大級就活キュレーションメディア『就活ノート』記事内容企画
【CI関連】
・ホームページ作成
・ロゴ作成
・全社スローガンデザイン
【全社制度関連】
・新制度策定/見直し
（→【○○が創るヴァンテージグループ】という改善提案を募り、全メンバーが制度・ルール改定や新制度・ルール策定をすることが出来ます。）
【全社イベント関連】
・V.I.P（四半期表彰式）
・G2 camp（全社合宿）
・内定式/入社式
・感謝の集い（業者さんをご招待）
・オフィス移転/オフィスレイアウト
etc…
おそらく、これは私だけでなく、チームヴァンテージメンバー全員が
「営業」「コンサルティング」だけではなく、例えば人事として面談をしたり、新しい制度を創り出したり、、、といくつかの業務経験をしていると言えるハズです。
人によっては…「なんか、忙しそう」「そんなにたくさん業務したくない…」と思われるかもしれませんが（汗）、年齢年次無視！で完全実行力至上主義のヴァンテージに集うメンバーはまさに欲張りに、幅広い経験をして見識を得て、新たなチャレンジに生かしていく、ということが出来るこういう環境は“ラッキー”だと思います。
これも日報で書いたかもしれませんが、1＊年前に就職活動をしていたとき、
文章を書くことや企画するのが好きだし…たくさん芸能人に会えそうだし…何か面白そう、という理由だけで出版社とテレビ局を受けていたのですが（汗）、
縁あって全く別の環境に入りました！
ただ、今は当時やりたいなぁ～と思っていた、
文章を書くことは採用サイトでもパンフレットでも広報でもメディア編集でも出来ていますし、企画することも各種イベントの際にオープニングVTRを（勝手に…）制作したり、メンバー紹介VTRなどを（勝手に…）制作したり、と出来ています。
これから、メンバー一人ひとりもそうですし、チーム（ヴァンテージグループ）全体でもそうですし、次々と「これ、トライしてみたい！」「こんな業務を経験してみたい！」「このサービスを創ってみたい！」とたくさん出てくると思います。そんな時に、ヴァンテージであれば可能性が大いにあります。
チームが成長拡大する上で、既存事業以外にぽこぽこと新規事業が生まれていったり、
新しいグループ会社が立ち上がったり、
それに伴いこれまでに無かった新しい業務内容や職種が出来たりしますし、
そもそも「これ、トライしてみたい！」という思いを実行に移して自分でその事業やサービスや業務を創出することが出来ます。
それぞれが、この環境を最大限“利用”して自分の夢や目標を叶えていけば良いと思っています。
私は自分のことをめちゃめちゃ欲張りと思っていませんが、何だかんだ色々と経験していく中で「ココだけは譲らずに自分でやりたい」という思いがあったり、自分の能力に自惚れるほどに到達していないと思っていますが、ロゴ作成やパンフレット作成やCIやデザインに関しては自分の案が一番でしょ、と思ったりすることがありますw
一人ひとりが多くの引き出しを持ち、自信を深め、さらに欲張りになり、個の力を高めていくことがチーム力UPにつながるので、どんどん利用して、どんどん経験して、
チームヴァンテージの力をどんどんUPさせましょう♪